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二零二四年度网络安全岗位劳务派遣与信息安全保障协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1网络安全岗位

1.2劳务派遣

1.3信息安全保障

1.4相关术语

2.服务内容

2.1劳务派遣人员职责

2.2网络安全防护措施

2.3信息安全事件处理流程

2.4技术支持与培训

3.服务期限与生效

3.1服务期限

3.2生效条件

3.3续约与终止

4.服务费用与支付

4.1费用标准

4.2支付方式

4.3付款时间

4.4逾期付款处理

5.人员管理

5.1人员派遣流程

5.2人员考核与评价

5.3人员离职与替换

6.信息安全保障措施

6.1物理安全

6.2网络安全

6.3应用安全

6.4数据安全

7.保密协议

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3保密期限

7.4违约责任

8.法律责任与争议解决

8.1违约责任

8.2法律适用

8.3争议解决方式

9.违约赔偿

9.1违约情形

9.2赔偿标准

9.3赔偿程序

10.合同变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3变更与解除程序

11.终止合同后的责任与义务

11.1知识产权归属

11.2信息资料返还

11.3责任追溯

12.合同附件

12.1服务清单

12.2人员名单

12.3其他相关文件

13.合同生效与通知

13.1生效日期

13.2通知方式

13.3通知送达

14.其他约定事项

14.1合同解释

14.2合同份数

14.3合同保管

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1网络安全岗位

指负责企业网络安全防护、监控、应急响应等工作的人员职位。

1.2劳务派遣

指用人单位将劳动者派遣至其他单位工作，由派遣单位支付工资、缴纳社会保险等费用的用工形式。

1.3信息安全保障

指采取各种措施确保企业信息系统安全，防止信息系统受到攻击、破坏和泄露。

1.4相关术语

本合同中涉及的相关术语，如未在本条中定义，应按照国家相关法律法规及行业惯例解释。

第二条服务内容

2.1劳务派遣人员职责

2.1.1负责网络安全设备的配置、维护和管理。

2.1.2负责网络安全事件的监测、报警和处置。

2.1.3负责网络安全防护措施的制定和实施。

2.2网络安全防护措施

2.2.1制定网络安全策略和规范。

2.2.2对网络设备进行安全加固。

2.2.3对网络流量进行监控和分析。

2.3信息安全事件处理流程

2.3.1及时发现并报告信息安全事件。

2.3.2采取有效措施控制和消除信息安全事件的影响。

2.4技术支持与培训

2.4.1提供网络安全技术支持服务。

2.4.2定期对劳务派遣人员进行网络安全培训。

第三条服务期限与生效

3.1服务期限

本合同服务期限为一年，自合同生效之日起计算。

3.2生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.3续约与终止

本合同到期前一个月，如双方无异议，可协商续约；如一方提出终止，应提前一个月书面通知对方。

第四条服务费用与支付

4.1费用标准

本合同服务费用为人民币______元/年，按月支付。

4.2支付方式

劳务派遣人员工资及社会保险由派遣单位支付。

4.3付款时间

每月______日前支付当月费用。

4.4逾期付款处理

逾期付款的，每逾期一日，应向对方支付______%的违约金。

第五条人员管理

5.1人员派遣流程

5.1.1派遣单位根据需求向用工单位推荐合适的人员。

5.1.2用工单位审核并确定派遣人员。

5.1.3派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议。

5.2人员考核与评价

5.2.1用工单位对派遣人员进行定期考核。

5.2.2派遣单位根据考核结果对派遣人员进行评价。

5.3人员离职与替换

5.3.1派遣人员因故离职，派遣单位应及时向用工单位报告，并推荐合适人员替换。

5.3.2用工单位有权对派遣人员提出更换要求。

第六条信息安全保障措施

6.1物理安全

6.1.1确保服务器、网络设备等物理设施安全。

6.1.2设立门禁系统，控制人员进出。

6.2网络安全

6.2.1定期更新网络安全设备，确保设备安全。

6.2.2对网络进行安全加固，防止非法访问。

6.3应用安全

6.3.1对应用系统进行安全审计，确保系统安全。

6.3.2对应用系统进行安全加固，防止漏洞利用。

6.4数据安全

6.4.1对数据进行加密存储和传输。

6.4.2建立数据备份机制，确保数据安全。

第七条保密协议

7.1保密信息范围

7.1.1与本合同相关的所有技术、业务、财务等保密信息。

7.1.2用工单位内部管理、客户资料、商业秘密等保密信息。

7.2保密义务