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二零二四年度电子商务公司员工离职后知识产权保护及保密协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.适用范围
2.1适用对象
2.2适用时间
3.知识产权保护
3.1知识产权的界定
3.2知识产权的归属
3.3知识产权的保护措施
4.保密义务
4.1保密信息的界定
4.2保密信息的范围
4.3保密信息的保护措施
5.离职后的保密义务
5.1离职后的保密期限
5.2离职后的保密责任
5.3违反保密义务的法律责任
6.离职通知
6.1离职通知的期限
6.2离职通知的形式
6.3离职通知的接收人
7.合同的生效与终止
7.1合同生效的条件
7.2合同的终止条件
7.3合同终止后的处理
8.违约责任
8.1违约行为的认定
8.2违约责任的承担
8.3违约责任的免除
9.法律适用与争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决方式
9.3争议解决地点
10.其他约定
10.1其他权利义务
10.2不可抗力
10.3合同的修改与补充
11.通知与送达
11.1通知的形式
11.2送达的方式
11.3送达的地点
12.合同附件
12.1附件一：知识产权清单
12.2附件二：保密信息清单
13.合同签署
13.1签署时间
13.2签署地点
13.3签署人
14.合同份数与保管
14.1合同份数
14.2合同保管
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同定义
本合同所称“员工”指与公司签订劳动合同的乙方。
本合同所称“离职”指员工根据劳动合同约定或经公司同意解除劳动合同。
1.2术语解释
（1）“知识产权”指专利权、商标权、著作权、商业秘密等法律规定的知识产权。
（2）“保密信息”指公司在其经营活动中产生的、不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息等。
2.适用范围
2.1适用对象
本合同适用于所有离职员工。
2.2适用时间
本合同自双方签订之日起生效，至员工离职之日起三年内有效。
3.知识产权保护
3.1知识产权的界定
员工在公司任职期间及离职后，所产生的与公司业务相关的知识产权，归公司所有。
3.2知识产权的归属
员工在任职期间及离职后，不得将公司知识产权擅自转让、许可或披露给任何第三方。
3.3知识产权的保护措施
公司将对知识产权采取必要的保密措施，确保其不被泄露。
4.保密义务
4.1保密信息的界定
本合同所称“保密信息”指公司在其经营活动中产生的、不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息等。
4.2保密信息的范围
（1）公司经营计划、发展战略、市场分析等；
（2）公司客户信息、供应商信息等；
（3）公司研发成果、技术秘密等；
（4）公司财务状况、投资情况等。
4.3保密信息的保护措施
员工在离职后，应继续履行保密义务，不得泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。
5.离职后的保密义务
5.1离职后的保密期限
离职员工在离职后三年内，仍需履行保密义务。
5.2离职后的保密责任
离职员工违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的法律责任。
5.3违反保密义务的法律责任
员工违反保密义务，给公司造成损失的，应依法承担赔偿责任。
6.离职通知
6.1离职通知的期限
员工离职前，应提前三十日以书面形式向公司提出离职申请。
6.2离职通知的形式
离职通知应以书面形式提交，并由员工本人签字确认。
6.3离职通知的接收人
离职通知应由公司人事部门接收。
7.合同的生效与终止
7.1合同生效的条件
本合同经双方签字盖章后生效。
7.2合同的终止条件
（1）合同约定的保密期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）法律法规规定的其他情形。
7.3合同终止后的处理
合同终止后，双方应按照约定履行各自义务，并妥善处理相关事宜。
8.违约责任
8.1违约行为的认定
（1）员工未按照合同约定履行保密义务，泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息；
（2）员工擅自转让、许可或披露公司知识产权；
（3）员工违反合同约定，未按时提交离职通知；
（4）公司未按照合同约定履行知识产权保护义务。
8.2违约责任的承担
（1）员工违约，应赔偿公司因此遭受的直接经济损失；
（2）公司违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿员工因此遭受的损失；
（3）违约方应承担因违约行为产生的诉讼费用。
8.3违约责任的免除
（1）因不可抗力导致违约的，违约方不承担责任；
（2）违约行为在合理期限内得以纠正，且未造成公司损失的，违约责任可适当减轻。
9.法律适用与争议解决
9.1法律适用
本合同适用中华人民共和国法律。
9.2争议解决
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