原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度建筑工程安全文明施工培训协议
本合同目录一览
1.总则
1.1合同名称
1.2合同双方
1.3合同依据
1.4合同目的
2.培训内容
2.1培训科目
2.2培训方式
2.3培训时间
2.4培训地点
3.培训对象
3.1参训人员范围
3.2参训人员条件
3.3参训人员名单
4.培训师资
4.1师资力量
4.2师资资格
4.3师资安排
5.培训教材
5.1教材内容
5.2教材发放
5.3教材回收
6.培训费用
6.1费用总额
6.2费用构成
6.3费用支付
7.培训组织实施
7.1组织机构
7.2负责人及职责
7.3工作流程
8.培训效果评估
8.1评估方式
8.2评估指标
8.3评估结果应用
9.培训纪律
9.1参训人员纪律
9.2培训组织纪律
9.3违纪处理
10.合同履行
10.1履行期限
10.2履行地点
10.3履行方式
11.合同变更与解除
11.1变更条件
11.2变更程序
11.3解除条件
11.4解除程序
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任
12.3违约处理
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决程序
13.3争议解决机构
14.其他
14.1合同生效
14.2合同解除
14.3合同终止
14.4合同附件
14.5合同份数
第一部分：合同如下：
1.总则
1.1合同名称
本合同名称为“二零二四年度建筑工程安全文明施工培训协议”。
1.2合同双方
甲方（培训方）：[甲方全称]
乙方（受训方）：[乙方全称]
1.3合同依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规制定。
1.4合同目的
本合同旨在通过甲方提供的培训，提高乙方在建筑工程安全文明施工方面的管理水平，确保建筑工程施工过程中的安全与文明。
2.培训内容
2.1培训科目
培训科目包括但不限于：建筑工程安全管理、文明施工规范、施工现场环境保护、安全生产法律法规、施工质量与进度管理等。
2.2培训方式
培训方式包括集中授课、案例分析、现场观摩、实操演练等。
2.3培训时间
培训时间共计[培训天数]天，具体安排如下：
[具体日期]至[具体日期]：集中授课
[具体日期]至[具体日期]：现场观摩
[具体日期]至[具体日期]：实操演练
2.4培训地点
培训地点为[培训地点全称]，具体地址为[详细地址]。
3.培训对象
3.1参训人员范围
参训人员范围为乙方在建筑工程施工过程中负责安全管理、文明施工、环境保护等相关岗位的人员。
3.2参训人员条件
具备一定的建筑工程施工管理经验；
身体健康，能够适应培训强度。
3.3参训人员名单
参训人员名单详见附件一。
4.培训师资
4.1师资力量
甲方将组织具备丰富经验和专业知识的培训师资团队，确保培训质量。
4.2师资资格
相关专业学历；
具备相应职业资格证书；
具有丰富的实际工作经验。
4.3师资安排
师资安排详见附件二。
5.培训教材
5.1教材内容
教材内容根据培训科目进行编制，包括理论知识和实际操作指导。
5.2教材发放
教材将在培训开始前发放给参训人员。
5.3教材回收
培训结束后，参训人员需将教材完整回收。
6.培训费用
6.1费用总额
本合同培训费用总额为人民币[培训费用]元。
6.2费用构成
费用构成包括但不限于：师资费用、教材费用、场地费用、设备费用等。
6.3费用支付
费用支付方式为[支付方式]，具体支付时间及方式详见附件三。
8.培训效果评估
8.1评估方式
参训人员满意度调查；
理论知识考试；
实操技能考核；
工作绩效改进评估。
8.2评估指标
评估指标包括但不限于：
理论知识掌握程度；
实操技能操作水平；
安全文明施工意识提升；
工作绩效改进效果。
8.3评估结果应用
评估结果将用于：
评价培训效果；
改进培训内容和方法；
评估参训人员培训成果；
9.培训纪律
9.1参训人员纪律
严格遵守培训时间安排；
认真听讲，积极参与互动；
遵守课堂纪律，不迟到、不早退、不旷课；
保持培训场所整洁，爱护公共设施。
9.2培训组织纪律
确保培训内容质量；
及时解决培训过程中出现的问题；
保障参训人员的人身安全。
9.3违纪处理
警告；
记录；
通报批评；
严重者取消培训资格。
10.合同履行
10.1履行期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，至[培训结束日期]止。
10.2履行地点
培训地点为[培训地点全称]，具体地址为[详细地址]。
10.3履行方式
培训方式包括但不限于集中授课、现场观摩、
文档评论（0）