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24年法考易混淆知识点对比-行政法
第一章行政法基础
一、依法行政VS合法行政
【点拨】合法行政只是依法行政的一个要求。
【例】某区政府因城市规划需要对甲的房屋予以拆迁,拆迁后及时给予甲补偿金。这属于权责统一原则中承担行政责任的行为。
答案:错误。
解析:行政赔偿是权责统一中作为法律后果的外部责任,行政补偿是诚实守信中的信赖保护的体现,行政补偿针对的合法的行政行为。
二、合法行政VS合理行政
合法行政
合理行政
性质
形式行政
实质行政
地位
行政法基本原则的首要原则
合法原则的扩展和延伸
适用范围
羁束行政行为
裁量行政行为
结果
行政违法
行政不当
【例】合理行政作为行政法的首要原则,属于形式法治的范畴,合法行政是合理行政的一个重要补充。答案:错误。
解析:合法行政是行政法的首要原则,合理行政是对合法行政的一个重要补充,是在合法行政的基础上对行政权的更高要求。
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第二章行政主体
一、国务院机构的法律地位区别
【例】国家知识产权局属于国务院部门管理的国家行政机构,主管国务院的某项专门业务。答案:错误。
解析:国家知识产权局属于国务院部门管理的国家行政机构,职能范围比国务院直属机构要小,仅主管特定业务。
二、行政委托VS行政授权
行政授权
行政委托
依据
法律、法规或规章的授予
行政机关的委托决定
对象
无行政权能的机构、组织
机关、机构、组织、个体
结果
被授权者获得行政主体的资格
被委托者无行政主体资格
后果
被授权组织承担责任
委托机关承担责任
【例】为加强对高校学生的管理,某省教育厅可以制定文件授权某高校对学生进行行政处罚,这属于行政授权。
答案:错误。
解析:有权进行授权的只能是法律、法规、规章。省教育厅制定的文件不属于法律、法规、规章,是其他规范性文件,其不具有授权资格,因此某省教育厅对高校名为“授权”,实为“委托”。
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第三章公务员
一、不予录用VS取消录用
不予录用
取消录用
适用
情形
录用程序中进行报考资格复审、考察、体检时,对不符合报考资格、不符合政治条件、不符合体检条件的公民不予录用
试用期满不合格、对已经录用的公务员取消其公务员身份资格
性质
外部行政行为
内部行政行为
【例】某省公安局因李某体检结果不符合录用条件而作出不录用决定,属于取消录用的情况。答案:错误。
解析:取消录用适用于符合录用条件被录用后但试用期满考核不合格的公务员,属于内部行政行为。题干表述的情况应属不予录用,而非取消录用。
二、引咎辞职VS辞去公职
引咎辞职
辞去公职
主体
领导职务公务员
公务员
适用情形
工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响或对重大事务负有领导责任
因个人原因申请并经任免机关批准退出国家公职
辞后有无公职身份
有
无
【例】甲县副县长李某因在疫情防控工作出现重大失误,引咎辞职。其在辞职后不再具有公职身份。答案:错误。
解析:引咎辞职是指辞去领导职务,在辞掉领导职务后仍有公职身份。
三、辞退公务员VS开除公务员
辞退公务员
开除公务员
可否再录用
可以再被录用为公务员
不得再被录用为公务员
可否享有福利待遇
享有辞职费和失业保险
丧失福利待遇
【例】某局工作人员李某因连续两年在年度考核中被确定为不称职而被辞退,不得再录用李某为公务员。答案:错误。
解析:公务员被辞退后还可以再被录用,而公务员被开除后不得再被录用。
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四、行政处分解除VS行政处分撤销
行政处分解除
行政处分撤销
目的
解除处分期
纠正错误
影响
职位、级别、工资可以正常晋升;降级、撤职的,原级别、职位不能恢复
补发应当晋升而没有晋升的工资;降级、撤职的能恢复原级别、职位
【例】贾某为某县市场监管局的处长,因为违纪行为受到降级处分,处分解除后,对贾某应恢复原级别。答案:错误。
解析:解除处分后,职位、级别、工资可以正常晋升,不再受原处分的影响;但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职位。
五、行政处分VS政务处分
行政处分
政务处分
对象
行政机关公务员
公务员、国企、事业单位、基层自治组织管理人员
决定机关
公职人员任免单位、机关
监察机关
【提示】对同一违法违纪行为,监察机关已经作出政务处分的,公务员所在机关不再给予处分。
第四章抽象行政行为
规章VS行政法规
行政法规
规章
报告
制定政治方面的配套行政法规应当及时报告党中央;制定经济、文化、生态等方面重要行政法规应将草案或者涉及重大问题报告党中央
政治方面配套规章,应及时报告党中央或同级党委;制定重大经济社会方面的规章,应及时报告同级党委
制定
国务院
国务院部门、省政府、地级市政府
一般名称
条例、办法、规定
办法、规定
报请
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