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企业员工福利计划服务合同
合同编号:__________
甲方基本信息:
名称:__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方基本信息:
名称:__________
地址:__________
联系方式:__________
第一章:定义与解释
1.1定义
除非本合同另有规定,以下术语具有以下含义:
“员工福利计划”:指甲方为提高员工满意度、激发员工积极性而采取的包括但不限于补充医疗保险、员工培训、节假日福利等措施。
“合同期限”:指甲方与乙方签订的本合同的有效期限,自合同签订之日起计算。
“服务费用”:指甲方按照本合同约定向乙方支付的企业员工福利计划服务费用。
1.2解释
本合同中的条款应按照普通含义理解,除非另有明确规定。
第二章:服务内容与范围
2.1服务内容
乙方应根据甲方的需求,提供以下企业员工福利计划服务:
(1)补充医疗保险方案设计与实施;
(2)员工培训方案设计与实施;
(3)节假日福利方案设计与实施;
(4)其他甲方指定的企业员工福利相关服务。
2.2服务范围
乙方的服务范围包括但不限于:
(1)为甲方提供专业咨询,协助甲方制定员工福利计划;
(2)根据甲方需求,协助甲方采购相关福利产品;
(3)对甲方员工进行福利政策的宣传和解释;
(4)定期对甲方员工福利计划进行评估和调整。
第三章:服务费用与支付
3.1服务费用
甲方应按照本合同约定的服务内容和范围向乙方支付服务费用。
3.2支付方式
甲方采用以下第()种方式向乙方支付服务费用:
(1)一次性支付;
(2)分期支付。
3.3支付时间
(1)一次性支付:本合同签订之日起七个工作日内;
(2)分期支付:每季度第一个月内支付当季服务费用。
第四章:合同期限与终止
4.1合同期限
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
4.2终止
(1)合同期满,双方未续签合同的,本合同自动终止;
(2)双方经协商一致,可以提前终止本合同;
(3)一方严重违反本合同约定的义务,另一方有权立即终止本合同。
第五章:保密条款
5.1保密义务
双方在履行本合同过程中,应对对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息承担保密义务。
5.2保密期限
本合同终止或履行完毕后,双方仍应承担保密义务,直至相关信息成为公开信息。
第五章后续章节待补充。因字数限制,请提供后续要求或继续提问,以便我为您完成剩余部分。
第六章:违约责任
6.1违约行为
任何一方未履行或未完全履行本合同项下的任何义务,均视为违约。
6.2违约责任
(1)甲方违约:甲方未能按约定时间支付服务费用的,应自逾期之日起,按照应付款项的千分之五每日向乙方支付违约金,直至款项支付完毕。
(2)乙方违约:乙方未能按照本合同约定提供服务的,甲方有权要求乙方在指定期限内纠正违约行为。逾期未纠正的,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付相当于合同总金额的百分之二十作为违约金。
第六章:服务变更与调整
7.1服务变更
甲方因业务发展需要,可以对服务内容进行变更。甲方应提前三十日书面通知乙方,双方协商一致后,签订补充协议予以确认。
7.2服务调整
乙方因市场变化或政策调整等原因,需对本合同项下的服务进行调整时,应提前三十日书面通知甲方,双方协商一致后,签订补充协议予以确认。
第七章:知识产权
8.1知识产权归属
双方确认,本合同项下乙方提供的服务所涉及的知识产权,包括但不限于专利权、著作权、商标权等,均归乙方所有。
8.2使用权
甲方在合同有效期内,享有乙方提供的服务的使用权,但不得以任何形式侵犯乙方的知识产权。
第八章:争议解决
9.1协商解决
双方因履行本合同发生的争议,应首先通过友好协商解决。
9.2仲裁
如协商不成,任何一方均有权将争议提交至以下仲裁机构仲裁:
(1)北京仲裁委员会;
(2)中国国际经济贸易仲裁委员会。
第九章:不可抗力
10.1不可抗力
不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害、行为、社会异常事件等。
10.2不可抗力影响
因不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本合同的,该方应立即通知对方,并在合理时间内提供相关证明文件。受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力,减少损失。
第十章:附则
11.1补充协议
本合同的补充协议、修改和解除均应以书面形式作出,经双方签字(或盖章)后生效。
11.2法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
11.3文件保管
本合同正本一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
11.4其他
本合同未尽事宜,双方可另行协商,签订补充协议予以明确。
第十一章:通知与送达
11.1通知
双方根据本合同需
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