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甲方：XXX

乙方：XXX

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刚入职就出差劳动合同也没有签

本合同目录一览

1.合同签订背景及依据

2.双方基本信息

3.工作内容与职责

4.工作地点与出差安排

5.工作时间与休息休假

6.工资待遇与支付方式

7.社会保险与福利待遇

8.劳动合同期限

9.违约责任与争议解决

10.合同解除与终止条件

11.合同生效与变更

12.保密条款

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同签订背景及依据

1.1根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，为确保双方合法权益，明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，自愿签订本劳动合同。

1.2本合同签订的背景为甲乙方建立劳动关系，甲方同意聘用乙方从事工作，乙方同意加入甲方工作。

第二条双方基本信息

2.1甲方名称：____________________

2.2甲方地址：____________________

2.3乙方姓名：____________________

2.4乙方身份证号码：____________________

第三条工作内容与职责

3.1乙方在甲方从事的工作岗位为：____________________

3.2乙方的工作内容主要包括：____________________

3.3乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

第四条工作地点与出差安排

4.1乙方的工作地点为：____________________

4.2甲方根据工作需要，可安排乙方出差，出差期间乙方应遵守甲方的相关规定。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为：____________________

5.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等权益。

5.3乙方在法定节假日、休息日和年休假期间，甲方应按照国家规定支付乙方相应的工资。

第六条工资待遇与支付方式

6.1乙方的工资标准为：____________________

6.2乙方的工资支付方式为：____________________

6.3甲方应在每月的支付工资日前，将工资支付给乙方。

第七条社会保险与福利待遇

7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方为乙方提供的福利待遇包括：____________________

7.3乙方应按照国家规定和甲方的规定，享受相应的社会保险和福利待遇。

第八条劳动合同期限

8.1本劳动合同期限为：____________________

8.2合同期满前，甲乙双方可协商续签合同，但每次续签期限不得超过原合同期限。

第九条违约责任与争议解决

9.1双方应严格遵守本合同约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2争议解决方式：发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条合同解除与终止条件

10.1甲方解除合同的条件：

10.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

10.1.2乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

10.1.3乙方被依法追究刑事责任。

10.2乙方解除合同的条件：

10.2.1甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件；

10.2.2甲方未依法缴纳社会保险；

10.2.3乙方有其他法定解除合同的情形。

第十一条合同生效与变更

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同生效后，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。

第十二条保密条款

12.1乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和经营信息。

12.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第十三条其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条合同附件

14.1.1乙方入职登记表；

14.1.2乙方工作职责说明书；

14.1.3甲方规章制度；

14.1.4其他双方认为必要的文件。

第二部分：第三方介入后的修正

第十五条第三方介入的定义与范围

15.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，参与本合同执行、监督或提供相关服务的自然人、法人或其他组织。

15.2.1甲方或乙方聘请的顾问、审计师、评估师等专业人士；

15.2..2甲乙双方