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?合同编号：

甲方（用人单位）：德邦物流有限公司

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。

2.双方同意，在合同到期前个月内，如无特殊情况，双方不提出终止或解除劳动合同的，本合同自动续约一年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和职业道德。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量达到甲方的标准。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元/月。

2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

3.乙方如因工作原因需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方应享受的社会保险待遇。

五、劳动保护

1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

六、合同终止和解除

1.本劳动合同期满，双方同意终止或解除劳动合同的，应提前__天书面通知对方。

2.乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：

a)在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；

b)乙方严重违反甲方规章制度的；

c)乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

d)乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

e)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

f)法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：德邦物流有限公司

乙方（签名）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效，如发现虚假信息，甲方有权解除合同。

解决办法：乙方应如实提供个人信息，如有虚假，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

2.合同期间，乙方应遵守甲方规章制度，如违反规定，甲方有权根据情况采取警告、罚款、停职等处理措施。

解决办法：乙方应熟悉并遵守甲方规章制度，避免违规行为。如发生违规，甲方应按照制度规定采取相应处理措施。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，如延迟支付，应支付乙方延迟支付工资的赔偿。

解决办法：甲方应按时支付乙方工资，确保工资支付到位。如延迟支付，应支付乙方延迟支付工资的赔偿。

4.合同期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴，并有权解除合同。

解决办法：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有应有的社会保险待遇。如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴，并有权解除合同。

5.合同终止或解除时，乙方有权要求甲方支付合同约定的经济补偿。

解决办法：甲方应在合同终止或解除时，按照约定支付乙方经济补偿。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。

2.甲方：指用人单位，即德邦物流有限公司。

3.乙方：指劳动者，即与甲方签订劳动合同的自然人。

4.试用期内：指劳动合同双方在合同签订后，为互相了解对方而约定的考察期。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险制度。

6.经济补偿：指用人单位在劳动合同终止或解除时，根据法律规定和合同约定，支付给劳动者的补偿。

7.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引