职业人格评估MBTI性格分析ISFP人格类型个性特征描述PPT模板课件.pptxVIP

MBTI性格分析

--ISFP;01.个性特征;个性特征;ISFP型的人平和、敏感，他们保持着许多强烈的个人现想和自己的价值观。他们更多地是通过行为而不是言辞表达自己深沉的情感。;个性特征;存在盲点;高度的敏感天性使ISFP型的人清楚地了解别人的需求，他们有时过度地工作以满足那些需求，以至于在这一过程中忽略了自我。他们必须更多地关心自己而不是别人。;存在盲点;功能运用;功能运用;有效地使用你的类型：ISFP型的人主导功能是思考（喜欢事实），辅助功能是感觉。他们倾向于：对事实和经验做出符合逻辑结论。;解决方式;解决方式;;工作优势;;工作优势;工作劣势;下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。;有只接受事物的表面现象而忽略事物深层暗示的倾向

没有能力观察到目前不存在的机会和可选择的机会

做出对个人的批评和消极的反馈趋势

不愿意提早准备；你在利用自己的时间上有问题;岗位特质;;岗位特质;职业类型;职业类型;那些职业为，ISFP型的人提供了灵活的时间和自由安排工作的机会。大多数ISFP型的人喜欢自主，不必遵守管理规则。;;职业类型;职业类型;组织贡献;组织贡献;风格缺陷;风格缺陷;工作环境;工作环境;发展建议;现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。;;非常感谢大家的观看;INFP

MBTI性格分析;目录;个性特征;;除了他们的价值观受到威胁外，他们总是避免冲突，没有兴趣强迫或支配别人。常常喜欢通过书写来表达自己的感情;存在盲点;由于不如ENFJ型的人有条理性，他们有时会对事实判断错误，不能意识到自己的非逻辑性。;因为对于INFP型的人，更要的是寻找表达他们思想的途径。为了避免沮丧，他们需要使工作变得更重视行动;让他们坚持一种不受欢迎的立场是很困难的。对于批评别人，他们感到犹豫不决，也很少会说“不”。当INFP型的人对于一些想法和计划没有表达他们的相反意见时，其他人会误以为INFP型的人同意他们的观点。INFP型的人需要培养更多的敢做敢为的信心，才能学会在必要的时候对他人提出诚恳的批评。;功能运用;外向与内向是指我们心理能量的作用方向，判断与知觉是我们做事的两种方式。心理学称之为“态度”。感觉与直觉是我们获取信息的方式，思考和情感是做决定的方式，心理学称之为“功能”，功能是人格理论的精髓、核心;INFP型的人主导功能是情感（关注情感），辅助功能是直觉。他们倾向于：体谅他人感受、了解他人的需要、喜欢和谐的人际关系、易表露情感、喜去说服他人。探求隐含的原因、可能性或事物的整体。INFP型的人比较少地使用他们的第三、第四功能--感觉和思维;解决方式;每个人都会用自己的方式进行决策，决策通常来自于你的主导功能，并且完全忽视你的第四功能。你的功能运用如下：

主导功能直觉——辅助功能情感——第三功能思考——第四功能感觉

人格中的每一种功能对解决问题都具有关键和重要作用，忽视任何一个都将导致做出有缺陷的决定，理想化的问题解决功能流程如下;;工作优势;对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己;考虑周到细致且能集中注意力深入某个问题或观点

渴望打破常规思考，并考虑新的可能情况

积极投身于所信仰的事业

必要时一个人也能很好地工作

对收集所需信息有一种天生的好奇与技巧;能通观全局以及看到意识与行为之间的联系

能洞察别人的需要与动机

适应能力强，能很快改变你的行事速度及目标

在一对一的基础上很极好地与人工作;工作劣势;这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的;;岗位特质;;作为INFP型人，职业满足意味着你做的这些工作;;适合职业;也许你会觉得下面的工作种类繁杂，但仔细分析你就会发现，这些工作各自的特色正是你对工作的要求，我们会在下面列出各类工作的特质。当然，这不可能是一个完美的适合你的工作的综合;;;宗教职业·牧师·宗教教育工作者·传教士·教堂工作人员;医疗保健·饮食学家／营养学家·理疗医生·家庭健康社会工作者·职业治疗医生·按摩专家·全面健康医生·语言病理学家／听觉病理学家;组织贡献;1;风格缺陷;;工作环境;关注他人价值的、和蔼可亲并讲信用的同事;发展建议;个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会