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2024年度民主生活会领导班子和个人征求意见建议(52条)汇总
根据相关要求,召开2024年度民主生活会,会前需围绕本次民主生活会的主题和查摆问题的4个方面,征求意见建议。
01关于带头严守政治纪律和政治规矩方面
1.建议进一步完善学习党章党规、遵守贯彻党章党规党纪的长效机制,要把政治修养摆在党性修养的首位,从党的创新理论中汲取党性滋养,引导普通党员加强党章党规的学习。
2.建议在推动党的创新理论学习走深走实走心方面要多下功夫。现在90后、00后员工逐渐增多,思想活跃,建议创新理论学习的形式和方法,增加案例教育、现场体验等方式,增加对年轻人的吸引力。
3.建议深化思想政治、意识形态工作,不断增强政治敏锐性,教育引导党员、干部胸怀“国之大者”,以坚持和加强党中央集中统一领导为最高原则,善于从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情,坚决防止“低级红”、“高级黑”,做政治上的明白人、老实人。
4.加强政治纪律和政治规矩学习教育的深度与广度,丰富学习形式和内容,如邀请专家进行专题讲座、开展知识竞赛等,提升班子成员对政治纪律和规矩的理解水平,避免在实际工作中出现因理解不深而导致的纪律执行偏差。
5.建议班子成员在深入学习政治纪律和政治规矩理论知识的基础上,结合企业上下游产业链实际情况,定期开展案例分析研讨活动,分享在复杂市场环境和业务往来中如何精准把握政治方向、严守纪律底线的经验做法,提升对纪律规矩的实际运用能力,确保企业经营活动不偏离政治轨道。
6.建立政治纪律和政治规矩执行情况的动态监测机制,定期对班子成员在各类工作场景中的表现进行评估和反馈,及时发现潜在的违反纪律规矩的行为倾向,做到早发现、早纠正,确保班子始终在正确的政治轨道上运行。
7.强化班子成员对意识形态领域工作的重视程度,定期组织学习研讨,提升政治敏锐性,增强对各类错误思潮和言论的辨别能力,要求班子成员在公开场合发表言论时严格遵守政治纪律,积极传播正能量,维护党的正面形象。
8.建立信息互通与协同监督机制。针对企业众多、信息交流复杂的特点,党委班子应推动建立政治纪律和政治规矩相关信息的互通平台,与基层党组织加强沟通协作,共同监督可能出现的违反政治纪律的行为,如不正当竞争、商业贿赂背后的政治问题等,形成维护政治纪律的强大合力,保障产业链整体的健康稳定发展。
9.加强政治纪律教育的针对性。根据企业不同部门、不同岗位员工在产业链中所处位置和面临的政治风险差异,制定个性化的政治纪律教育方案。例如,对于采购部门,重点强化在供应商选择中坚守廉洁政治底线的教育;对于销售部门,着重培养在市场拓展中遵循国家政策法规、维护企业政治形象的意识,通过精准教育提高全体员工严守政治纪律的自觉性。
10.建议党委班子成员定期邀请专家进行深度解读,不仅要掌握政治纪律和政治规矩的理论精髓,还要结合国有企业的改革发展实际,探讨如何在重大决策、项目投资、产业布局调整等关键业务中精准贯彻政治要求,确保企业发展方向与党和国家的战略部署高度一致。例如,在制定企业“十四五”规划时,明确阐述如何遵循政治纪律和规矩,服务国家宏观经济政策和行业发展趋势,为企业全体员工树立正确的政治导向。
11.建立健全政治纪律监督预警机制。鉴于国有企业在经济社会中的重要地位和广泛影响力,建议利用大数据分析、舆情监测等现代信息技术手段,实时关注企业内外的政治动态和舆论风向,及时发现潜在的政治风险因素,如意识形态领域的不当言论、与地方政府或合作伙伴的政治关系隐患等,并提前制定应对预案。同时,在企业内部设立政治纪律监督专员,定期对各部门、各子公司的政治纪律执行情况进行巡查和评估,确保政治纪律监督无死角、无盲区。
12.建议强化对政治纪律教育的全员覆盖与分层分类指导。认识到国有企业员工众多、层级复杂的特点,党委班子应推动政治纪律教育的全员化和精准化。一方面,通过线上线下相结合的方式,,确保全体员工都能接受系统的政治纪律教育;另一方面,针对不同层级、不同岗位的员工,制定差异化的教育内容和方式。例如,对高层管理人员重点加强政治决策纪律和大局意识教育,对基层员工则侧重于日常工作中的政治纪律规范和行为准则培训,切实提高政治纪律教育的针对性和实效性。
13.建议进一步加强对意识形态工作的检查督促。对意识形态工作的检查督促相对较少,建议多深入各单位、各部门,对意识形态工作多加指导。
14.建议在本单位设立特色讲堂,如“初心讲堂”“高手论坛”“知行讲堂”等,探索建立学习成果交流分享机制,设立学习成果的交流分享平台,如学习论坛、工作经验交流会等,鼓励党员分享学习心得和实践经验,营造浓厚的学习氛围。
15.建议加强意识形态工作,特别是在网络空间加强思想引领和舆论引导,组织引导党员在网络空间主动发声亮剑,让正能量形成大流量,让党旗在网络空间高
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