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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》
综合类企业信用评级内容及标准
企业概况
企业名称、建立时间、座落地址、经济性质、隶属关系、法人代表、工商登记证、注册
资本、实收资本、所有者权益、总资产、占地面积、建筑面积、固定资产原价、固定资产净
值、设备装备水平、生产能力、经营范围、销售收入总额、利润及税金、企业内部机构设置
和现有职工人数以及职工队伍素质等情况。本项不计分值。
一、企业素质
主要考核三类，17项指标，共10分。
一、人员素质
主要考核11项指标标准分3.3分
1、领导素质
主要考核六项指标，共2分。
（1）年龄结构：标准分0.2分
分别按人年龄档次评价领导班子年轻化要求。
评分标准：标准年龄档次40岁以下（含40岁），低于标准年龄档次评满分；40岁（不
含40岁）-50岁按80%(0.16分)评分;50岁以上按70%(0.14分)评分。
注：评分计算公式，按年龄档次及人数比例评分。
（2）文化程度：标准分0.3分
分别按人文化程度学历评价领导班子文化水平知识化要求。
评分标准：标准学历本科以上，达到本科以上学历评满分；大专学历按80%（0.24分）
评分；中专（高中）学历按70%（0.21分）评分；其他按60%（0.18分）评分。
注：计算公式，按文化程度学历及人数比例评分。
（3）技术职称：标准分0.3分
分别按人专业技术职称专业水平评价领导班子专业化要求。
评分标准：标准专业技术职称高级，达到高级职称评满分；中级按80%（0.24分）评
分；初级按60%（0.18）分评分。
注：计算公式，按技术职称等级人数及比例评分。
（4）专业年限标准分0.3分
分别按专业年限评价领导班子专业水平。
评分标准：标准专业年限20年，达到专业年限标准评满分；10-20年（不含20年）按
80%（0.24分）评分；5-10年（不含10年）按70%（0.21分）评分；5年以下，按60%
（0.18分）评分。
注：计算公式，按专业年限及人数比例评分。
（5）本职年限标准分0.2分
分别按本职年限评价领导班子工作业绩。
评分标准：标准本职年限为10年以上，达到标准年限评满分；5-10年（不含10年）
按80%（0.16分）评分；3-5年按70%（0.14分）评分；3年以下按60%（0.12分）评
分。
注：计算公式，按本职年限及人数比例评分。
（6）经营管理能力标准分0.7分
A、执行政策标准分0.3分
好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》
认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、遵守法令，执行主官机关的指令、决定
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