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某县政府党组年度民主生活会“四个带头”对照检查材料

一、基本情况概述

本次民主生活会严格按照“团结——批评——团结”的方针，充分发扬民主精神，贯彻整风精神，开展积极健康的思想斗争。县政府党组全体成员严肃认真地进行了批评和自我批评，坚持实事求是，讲党性不讲私情，讲真理不讲面子，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真地提出意见，满腔热情地帮助同志，以达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。

二、对照“四个带头”要求的具体表现

（一）带头讲政治，贯彻落实上级指示精神情况

1.政治敏锐性有待加强

在日常工作中，我们发现，尽管能够认识到一些网络上的错误言论和不当言论的危害性，但往往只是私下里和同事议论，没有主动站出来进行坚决的斗争和反驳。例如，去年在某社交媒体平台上，看到一篇抹黑政府部门形象的文章，虽然内心感到愤慨，但只是简单地点了“举报”，并没有进一步采取更多行动。这反映出我们在政治敏锐性方面还有待加强，需要更加积极主动地维护党的形象和声誉。

2.理论学习不够系统深入

虽然能够自觉加强政治理论学习，坚决拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对照更高标准、更严要求，还存在一定差距。在学习内容上，对党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等学习不够全面；在学习方法上，满足于集中学习和个人自学，没有做到带着问题学、深入思考学，没有将理论学习与实际工作相结合。这导致我们在实际工作中，有时难以将理论知识转化为实践能力，影响了工作效率和效果。

3.党性锻炼不够经常

党性修养方面还需要进一步加强，尤其是面对复杂多变的国际形势和国内改革发展稳定的艰巨任务，有时会产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。这反映出我们在党性锻炼方面还有待加强，需要更加自觉地加强党性修养，提高政治觉悟和党性观念。

（二）带头强担当，坚持党建引领，听从指挥、服从安排、敢于作为情况

1.担当精神不足

面对一些急难险重任务，有时缺乏主动担当的精神，存在畏难情绪和等靠思想，没有充分发挥党员干部的先锋模范作用。这导致我们在工作中有时难以形成合力，影响了工作进度和质量。

2.创新意识不强

在工作中，习惯于按部就班、墨守成规，缺乏创新意识和进取精神。面对新情况、新问题，有时束手无策，没有积极寻找解决问题的新方法和新途径。这导致我们在工作中有时难以适应新形势、新任务的要求，影响了工作的创新性和实效性。

（三）带头抓落实，落实工作责任，加强工作沟通，细化工作举措情况

1.工作作风不够扎实

在工作中，有时存在形式主义和官僚主义现象，满足于表面文章，没有深入基层调查研究，了解群众的真实需求和困难。这导致我们在工作中有时难以掌握真实情况，影响了决策的科学性和准确性。

2.沟通协调不够顺畅

在落实工作责任时，有时存在沟通协调不畅的问题，导致工作进度受到影响。这反映出我们在工作沟通方面还有待加强，需要更加注重与同事、下属和群众的沟通协作，形成工作合力。

（四）带头重培养，在疫情防控一线培养锻炼干部情况

1.对干部培养重视不够

在疫情防控工作中，对干部的培养锻炼重视不够，没有充分利用这一机会提高干部的综合素质和能力水平。这导致我们在干部队伍建设方面还有待加强，需要更加注重对干部的培养和锻炼，为党和人民的事业培养更多优秀的接班人。

2.对干部表现掌握不全面

在疫情防控一线，对干部的表现掌握不全面，有时难以准确评价干部的工作能力和水平。这反映出我们在干部考察方面还有待加强，需要更加注重对干部的日常考察和动态管理，为干部的选拔任用提供更加科学的依据。

三、存在问题的原因分析

（一）政治敏锐性不够强的原因分析

1.思想认识不到位

对政治敏锐性的重要性认识不足，没有充分认识到维护党的形象和声誉的重要性。

2.缺乏斗争精神

在面对错误言论和不当言论时，缺乏斗争精神和勇气，没有主动站出来进行反驳和斗争。

（二）理论学习不够系统深入的原因分析

1.学习态度不够端正

对政治理论学习的重要性认识不足，没有将理论学习作为提高自身素质和能力的重要途径。

2.学习方法不够科学

在学习方法上缺乏创新和探索，没有做到带着问题学、深入思考学，导致学习效果不佳。

（三）党性锻炼不够经常的原因分析

1.党性观念淡薄

对党性修养的重要性认识不足，缺乏加强党性锻炼的自觉性和主动性。

2.工作压力大

面对繁重的工作任务，有时将精力主要放在工作上，忽视了党性锻炼和党性修养。

（四）担当精神不足的原因分析

1.缺乏责任感

对工作的责任感和使命感认识不足，没有将工作作为自己的职责和使命来对待。

2.畏难情绪作祟

在面对困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，容易产生畏难情绪和等靠思想。

（五）创新意识不强的原因分析

1.思维方式固化

在工作中习惯于按部就