2024版停薪留职合同（适用于兼职导师）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版停薪留职合同（适用于兼职导师）

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方基本信息

2.1导师基本信息

2.2学校/机构基本信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.停薪留职期限

4.1停薪留职起始日期

4.2停薪留职终止日期

5.导师职责与义务

5.1教学工作

5.2研究工作

5.3学术交流

5.4其他职责

6.学校/机构职责与义务

6.1教学资源提供

6.2学术支持

6.3工资待遇

6.4其他义务

7.工资待遇

7.1停薪留职期间工资支付

7.2工资支付方式

7.3工资支付时间

8.社会保险与福利

8.1社会保险缴纳

8.2福利待遇

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除/终止程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密条款的责任

11.知识产权

11.1知识产权归属

11.2知识产权使用

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“停薪留职”是指导师在与学校/机构协商一致的情况下，暂时停止工作，保留其职位，并继续保留其社会保险关系。

1.1.2“兼职导师”是指在学校/机构担任教学工作或研究工作的导师，但并非全职。

1.1.3“学校/机构”是指与导师签订本合同的学校或机构。

1.1.4“工资”是指导师在停薪留职期间应得的报酬。

1.2解释

1.2.1本合同中的定义和解释均以本合同文本为准。

2.合同双方基本信息

2.1导师基本信息

2.1.1姓名：____________________

2.1.2性别：____________________

2.1.3出生日期：____________________

2.1.4身份证号码：____________________

2.1.5联系电话：____________________

2.1.6电子邮箱：____________________

2.2学校/机构基本信息

2.2.1名称：____________________

2.2.2住所：____________________

2.2.3联系电话：____________________

2.2.4电子邮箱：____________________

3.合同期限

3.1合同起始日期：____________________

3.2合同终止日期：____________________

4.停薪留职期限

4.1停薪留职起始日期：____________________

4.2停薪留职终止日期：____________________

5.导师职责与义务

5.1教学工作

5.1.1按照学校/机构安排，完成规定的教学工作量。

5.1.2参与课程设计、教学研究和教学方法改进。

5.2研究工作

5.2.1按照学校/机构要求，开展相关研究工作。

5.2.2发表学术论文，提升学校/机构的学术影响力。

5.3学术交流

5.3.1参加国内外学术会议，拓宽学术视野。

5.3.2与同行学者交流，促进学术合作。

5.4其他职责

5.4.1遵守学校/机构的相关规章制度。

5.4.2积极配合学校/机构开展各项工作。

6.学校/机构职责与义务

6.1教学资源提供

6.1.1提供必要的教学资源，包括教材、教学设施等。

6.1.2为导师提供必要的教学指导和帮助。

6.2学术支持

6.2.1为导师提供学术交流的平台和机会。

6.2.2支持导师开展研究工作。

6.3工资待遇

6.3.1在停薪留职期间，按照约定的比例支付导师工资。

6.3.2工资支付方式为：____________________

6.3.3工资支付时间为：____________________

6.4其他义务

6.4.1保障导师的社会保险权益。

6.4.2在导师停薪留职期间，保留其原有职务和待遇。

8.社会保险与福利

8.1社会保险缴纳

8.1.1学校/机构将按照国家及地方的相关规定，为导师缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2社会保险缴纳比例按照国家及地方规定的