2024年度学校教师停薪留职通用版：教师继续教育服务协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度学校教师停薪留职通用版：教师继续教育服务协议

本合同目录一览

1.协议双方的基本信息

1.1协议双方的名称

1.2协议双方的法定代表人或授权代表

1.3协议双方的联系方式

2.协议目的与依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.教师停薪留职的条件与程序

3.1教师停薪留职的条件

3.2教师停薪留职的程序

3.3教师停薪留职的申请与审批

4.教师停薪留职期间的待遇

4.1工资待遇

4.2社会保险待遇

4.3其他待遇

5.教师继续教育的形式与内容

5.1继续教育的形式

5.2继续教育的内容

5.3继续教育的安排

6.教师继续教育的考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果的应用

7.教师停薪留职期间的纪律与责任

7.1教师纪律

7.2教师责任

8.教师停薪留职期间的权益保障

8.1权益保障措施

8.2权益保障期限

9.教师停薪留职的解除与恢复

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3恢复程序

10.教师停薪留职期间的争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.教师停薪留职协议的生效与终止

11.1生效条件

11.2生效日期

11.3终止条件

11.4终止程序

12.教师停薪留职协议的附件

12.1附件一：教师停薪留职申请表

12.2附件二：教师继续教育计划表

12.3附件三：教师考核评价表

13.教师停薪留职协议的解释与适用

13.1解释原则

13.2适用范围

14.教师停薪留职协议的其他事项

14.1协议签订

14.2协议的修改与补充

14.3协议的备案与公示

第一部分：合同如下：

1.协议双方的基本信息

1.1协议双方名称

甲方：[学校名称]

乙方：[教师姓名]

1.2协议双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]

乙方法定代表人或授权代表：[乙方本人]

1.3协议双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系地址][甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系地址][乙方联系电话]

2.协议目的与依据

2.1协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在2024年度教师停薪留职期间，乙方进行继续教育的相关事宜，保障乙方的合法权益，同时促进教师专业发展。

2.2协议依据

依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关教育法律法规，制定本协议。

3.教师停薪留职的条件与程序

3.1教师停薪留职的条件

（1）具有合法的教师资格证书；

（2）工作表现良好，无违规违纪行为；

（3）经甲方同意，且甲方认为其停薪留职有利于学校发展和教师个人成长。

3.2教师停薪留职的程序

（1）乙方向甲方提出停薪留职申请；

（2）甲方对乙方的申请进行审查，并在[审查期限]内给予答复；

（3）经甲方同意后，乙方与甲方签订本协议；

（4）乙方按照协议规定进行继续教育。

4.教师停薪留职期间的待遇

4.1工资待遇

乙方停薪留职期间，甲方按照乙方原工资标准的[比例]支付生活费。

4.2社会保险待遇

乙方停薪留职期间，甲方按照国家规定继续为其缴纳社会保险，并确保其社会保险待遇不受影响。

4.3其他待遇

乙方停薪留职期间，甲方保障乙方的人事档案管理、职称评定等方面的权益。

5.教师继续教育的形式与内容

5.1继续教育的形式

（1）参加国家认可的教育培训机构举办的培训班；

（2）参加学术会议、研讨会等；

（3）自学并完成规定的继续教育学分。

5.2继续教育的内容

（1）专业知识和技能的提升；

（2）教育教学方法的改革与创新；

（3）教育政策法规的了解与掌握。

5.3继续教育的安排

甲方根据乙方的工作需求和发展规划，制定继续教育计划，并报请上级教育行政部门批准。

6.教师继续教育的考核与评价

6.1考核方式

（1）培训机构提供的结业证书或成绩单；

（2）学术会议、研讨会等活动的参与情况；

（3）自学完成学分的证明。

6.2评价标准

乙方继续教育评价标准如下：

（1）完成规定学分的比例；

（2）参加学术会议、研讨会等活动的质量；

（3）教育教学水平的提升。

6.3考核结果的应用

乙方考核结果将作为其职称评定、岗位晋升的重要依据。

8.教师停薪留职期间的纪律与责任

8.1教师纪律

乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规、学校规章制度及社会公德，不得从事与教师身份不符的活动。

8.2教师责任

（1）乙方应按照协议规定，认真参加继续教育，不得无故缺席或放