2024版中小企业人力资源代理招聘服务合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版中小企业人力资源代理招聘服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2人力资源代理服务

1.3招聘服务

2.服务内容

2.1人才招聘渠道

2.2招聘流程

2.3简历筛选与面试安排

2.4背景调查与体检

2.5合同签订与入职手续

3.服务期限

3.1合同起止日期

3.2服务期限延长

4.服务费用

4.1服务费用构成

4.2费用支付方式

4.3付款时间与进度

5.服务质量保证

5.1服务质量标准

5.2质量问题处理

5.3质量考核与评估

6.隐私保护与保密

6.1个人信息保护

6.2保密义务

6.3保密措施

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿计算

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同解除条件

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止手续

11.其他约定事项

11.1法律适用

11.2通知与送达

11.3合同附件

12.合同附件

12.1附件一：人才招聘需求表

12.2附件二：招聘费用明细表

12.3附件三：服务流程图

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.其他

14.1合同份数

14.2合同语言

14.3合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.1.3合同双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方提供中小企业人力资源代理招聘服务事宜，达成如下协议。

1.2人力资源代理服务

1.2.1乙方接受甲方委托，提供中小企业人力资源代理招聘服务，包括但不限于人才招聘渠道开发、招聘流程管理、简历筛选与面试安排、背景调查与体检等。

1.2.2乙方应按照甲方提供的招聘需求，在约定的时间内完成招聘任务，并向甲方提供合格的候选人名单。

1.3招聘服务

（1）协助甲方制定招聘计划和招聘方案；

（2）发布招聘信息，吸引应聘者；

（3）对简历进行初步筛选，确定面试候选人；

（4）组织面试，评估应聘者能力；

（5）协助甲方进行背景调查和体检；

（6）签订劳动合同，办理入职手续。

2.服务内容

2.1人才招聘渠道

2.1.1乙方应通过多种渠道发布招聘信息，包括但不限于网络招聘平台、专业招聘网站、社交媒体等。

2.1.2乙方应确保招聘信息的真实性、准确性，不得发布虚假招聘信息。

2.2招聘流程

2.2.1乙方应按照甲方提供的招聘需求，制定合理的招聘流程，并在流程中明确各个环节的负责人和时限。

2.2.2招聘流程应包括简历筛选、初试、复试、背景调查、体检、合同签订等环节。

2.3简历筛选与面试安排

2.3.1乙方应根据甲方提供的岗位要求，对收到的简历进行筛选，确定面试候选人。

2.3.2乙方应提前与候选人沟通，安排面试时间，并确保面试的顺利进行。

2.4背景调查与体检

2.4.1乙方应协助甲方对候选人进行背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、社会关系等。

2.4.2乙方应协助甲方安排候选人的体检，确保候选人身体健康。

2.5合同签订与入职手续

2.5.1乙方应协助甲方与候选人签订劳动合同，并办理入职手续。

2.5.2乙方应在合同签订后及时将相关手续办理完毕，并通知甲方。

3.服务期限

3.1合同起止日期

3.1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为[服务期限]，自[起止日期]起至[起止日期]止。

3.2服务期限延长

3.2.1如需延长服务期限，甲乙双方应提前[提前通知时间]协商一致，并签订补充协议。

4.服务费用

4.1服务费用构成

（1）招聘服务费；

（2）其他相关费用。

4.2费用支付方式

4.2.1甲方应按照本合同约定，在服务完成后支付乙方服务费用。

4.3付款时间与进度

4.3.1甲方应在收到乙方提供的发票后[付款时间]内支付相应费用。

5.服务质量保证

5.1服务质量标准

（1）招聘渠道有效，能够吸引到合适的候选人；

（2）招聘流程规范，确保招聘过程的公正、公平；

（3）简历筛选准确，确保面试候选人的质量；

（4）背景调查和体检真实可靠。

5.2质量问题处理

5.2.1如乙方提供的服务不符合本合同约定的质量标准，甲方有权要求乙方进行整改，直至达到约定标准。

5.3质量考核与评估

5.3.1双方