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二零二四年专业赛事组织公司司机雇佣合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的与原则
2.双方基本信息
2.1雇佣方基本信息
2.2雇佣方法定代表人或授权代表
2.3司机基本信息
2.4司机身份证件信息
3.雇佣关系
3.1雇佣期限
3.2雇佣岗位与职责
3.3工作地点与路线
4.工作时间与休息
4.1工作时间安排
4.2休息时间与休假
4.3加班规定与补偿
5.薪酬待遇
5.1基本工资
5.2交通补贴
5.3绩效奖金
5.4社会保险与公积金
6.保险福利
6.1交通事故责任险
6.2意外伤害险
6.3重大疾病保险
7.管理与培训
7.1公司管理制度
7.2司机培训计划
7.3考核与评价
8.违约责任
8.1雇佣方违约责任
8.2司机违约责任
8.3违约金的计算与支付
9.劳动合同解除与终止
9.1合同解除的条件
9.2合同终止的条件
9.3解除或终止合同的通知与手续
10.保密条款
10.1保密信息范围
10.2保密义务与责任
10.3保密期限
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.其他约定
12.1合同附件
12.2合同生效条件
12.3合同变更与补充
12.4合同解除与终止后的处理
13.合同签署
13.1签署时间与地点
13.2签署人身份证明
13.3合同副本份数
14.合同附件清单
14.1附件一：司机简历
14.2附件二：车辆使用规定
14.3附件三：安全驾驶承诺书
14.4附件四：其他相关文件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。
1.2合同订立的目的与原则
本合同旨在明确双方的权利义务，保障司机的合法权益，确保赛事组织活动的顺利进行。
2.双方基本信息
2.1雇佣方基本信息
名称：X专业赛事组织公司
住所：省市区路号
法定代表人：X
联系电话：
2.2雇佣方法定代表人或授权代表
姓名：X
职务：X
联系电话：
2.3司机基本信息
姓名：X
性别：男/女
出生年月：年月
身份证号码：
联系电话：
2.4司机身份证件信息
身份证复印件：已附后
3.雇佣关系
3.1雇佣期限
本合同期限自年月日起至年月日止。
3.2雇佣岗位与职责
岗位：赛事活动司机
职责：
（1）负责赛事活动期间的车辆驾驶工作；
（2）遵守交通规则，确保行车安全；
（3）维护车辆整洁，保证车辆性能良好；
（4）完成雇主交办的其他相关工作。
3.3工作地点与路线
工作地点：赛事活动举办地
工作路线：根据赛事活动安排确定
4.工作时间与休息
4.1工作时间安排
每日工作时间为8小时，每周工作5天，每周休息2天。
4.2休息时间与休假
（1）司机享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；
（2）司机因工作需要加班时，应提前与雇主协商，并按照国家规定支付加班费。
4.3加班规定与补偿
（1）加班时间按照国家规定计算；
（2）加班工资按照不低于本人正常工资的150%支付。
5.薪酬待遇
5.1基本工资
本合同约定司机的基本工资为每月人民币元。
5.2交通补贴
司机每月享受交通补贴人民币元。
5.3绩效奖金
根据司机的表现和公司绩效考核结果，每月可享有绩效奖金，奖金金额为基本工资的X%。
5.4社会保险与公积金
雇主按照国家规定为司机缴纳社会保险和住房公积金。
6.保险福利
6.1交通事故责任险
雇主为司机购买交通事故责任险，保险期限与合同期限一致。
6.2意外伤害险
雇主为司机购买意外伤害险，保险期限与合同期限一致。
6.3重大疾病保险
雇主为司机购买重大疾病保险，保险期限与合同期限一致。
8.违约责任
8.1雇佣方违约责任
（1）若雇佣方未按时足额支付司机工资，应向司机支付违约金，违约金按欠付工资的1%每日计算，直至全额支付为止。
（2）若雇佣方未按合同约定提供车辆，导致司机无法履行职责，应承担相应责任，并赔偿司机因此造成的损失。
8.2司机违约责任
（1）若司机未按合同约定履行工作职责，给雇佣方造成损失的，应承担赔偿责任。
（2）若司机在雇佣期间擅自离职，应支付违约金，违约金按剩余合同期限工资总额的X%计算。
8.3违约金的计算与支付
违约金的支付方式为现金支付，双方应在违约行为发生后X日内完成支付。
9.劳动合同解除与终止
9.1合同解除的条件
（1）双方协商一致，可以解除本合同；
（2）司机因个人原因提出解除合同，应提前X日书面通知雇佣方；
（3）雇佣方因
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