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2024年干部作风整顿一阶段总结6篇

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一、背景与目标

2024年，为了贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，加强干部队伍建设，提高政府执行力和公信力，我单位开展了干部作风整顿活动。本次整顿活动的目标是整肃干部作风，提高工作效率，优化政务环境，为推动单位高质量发展提供坚强保障。

二、主要做法

（一）加强组织领导，压实工作责任

我单位成立了干部作风整顿工作领导小组，由单位主要领导担任组长，全面负责整顿工作的组织实施。领导小组下设办公室，具体负责整顿工作的日常事务，确保整顿工作有序推进。同时，我单位将作风整顿工作纳入年度绩效考核，压实工作责任，确保整顿工作取得实效。

（二）开展宣传教育，提高思想认识

我单位通过召开动员会、举办培训班、组织专题学习等形式，深入宣传干部作风整顿的重要性和必要性。引导干部职工充分认识自身在作风方面存在的问题，增强整改的自觉性和主动性。通过宣传教育，我单位营造了浓厚的整改氛围，为整顿工作奠定了思想基础。

（三）深入查找问题，建立问题清单

我单位通过自查、互查、专项检查等方式，深入查找干部在作风方面存在的问题。针对查找出来的问题，建立问题清单，明确整改责任人和整改时限。同时，我单位坚持边查边改，对能够立即整改的问题，及时采取措施进行整改，确保整顿工作取得初步成效。

（四）加强制度建设，构建长效机制

我单位结合自身实际，制定了一系列切实可行的规章制度。这些制度包括但不限于：学习制度、工作制度、廉政制度等。通过加强制度建设，我单位构建了干部作风整顿的长效机制，为干部职工提供了行为准则。同时，我单位还加强了对规章制度的执行力度，确保各项规章制度能够得到有效落实。

三、取得的成效

（一）干部作风明显好转

通过本次作风整顿活动，我单位干部职工的作风明显好转。大家普遍增强了服务意识和大局意识，工作态度更加端正，工作效率也有所提高。同时，干部职工在廉洁自律方面也取得了显著进步，为单位树立了良好形象。

（二）工作效率显著提升

整顿活动开展以来，我单位工作效率得到了显著提升。一方面，通过加强组织领导和压实工作责任，干部职工的工作积极性得到了充分调动；另一方面，通过深入查找问题和加强制度建设，单位内部的管理更加规范有序。这些举措为推动单位高质量发展提供了有力保障。

（三）政务环境不断优化

随着干部作风的转变和工作效率的提升，我单位的政务环境也在不断优化。一方面，干部职工的服务态度更加热情周到，为企业和群众提供了优质服务；另一方面，通过加强廉政建设和构建长效机制，单位的政治生态更加清明廉洁。这些变化为企业和群众带来了实实在在的好处。

四、存在的问题及下一步打算

虽然本次作风整顿活动取得了显著成效但仍然存在一些问题亟待解决。例如个别干部职工在思想认识上还不够到位需要进一步加强教育和引导；部分规章制度在执行过程中还存在一些困难需要进一步加大执行力度等。

针对这些问题我单位将采取以下措施加以改进：一是继续加强宣传教育提高干部职工的思想认识；二是进一步完善规章制度并加大执行力度；三是建立健全监督机制确保各项规章制度能够得到有效落实；四是加强文化建设营造风清气正的工作氛围。通过这些措施的实施我单位将不断推进干部作风整顿工作向纵深发展取得更加丰硕的成果。

篇2

一、背景

为深入贯彻落实党中央关于加强作风建设的重要决策部署，全面提升干部队伍素质，确保以优良作风推动各项工作顺利开展，我单位自年初开始，积极响应号召，深入开展了干部作风整顿行动。本文旨在总结第一阶段整顿工作的成果和经验，分析存在的问题，明确下一阶段的努力方向。

二、第一阶段工作回顾

1.组织领导，确保有序开展

本阶段成立了作风整顿领导小组和工作小组，明确了工作职责和任务分工。领导小组多次召开会议，研究部署作风整顿工作，确保了活动的有序开展。

2.宣传动员，营造良好氛围

通过召开动员大会、悬挂横幅、制作宣传栏等多种形式，广泛宣传作风整顿的重要性和必要性，增强了广大干部参与整顿的自觉性和主动性。

3.深入自查，找准问题短板

组织全体干部对照作风要求，认真开展自查自纠，查找存在的问题和不足。通过问卷调查、个别谈话、召开座谈会等方式，广泛征求意见和建议，找准了作风方面的短板和弱项。

4.制定措施，精准施策

针对自查中发现的问题，制定了具体的整改措施和责任清单，明确了整改时限和责任人。实施一系列组合拳，如开展专题学习、举办专题培训等，确保整改措施落实到位。

三、成果与收获

1.干部作风明显转变

通过本阶段的整顿工作，广大干部的纪律观念和服务意识明显增强，