2024年版事业单位管理人员岗位聘用合同规范3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年版事业单位管理人员岗位聘用合同规范

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立主体

1.2合同订立时间

1.3合同生效条件

2.岗位聘用条件

2.1岗位名称与类别

2.2岗位职责与要求

2.3岗位聘用期限

3.聘用人员的基本情况

3.1姓名

3.2性别

3.3年龄

3.4学历

3.5专业

3.6身份证号码

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2岗位津贴

4.3奖金

4.4社会保险

4.5住房公积金

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3事假

5.4产假

5.5陪产假

5.6病假

6.岗位聘用管理

6.1岗位聘用程序

6.2岗位聘用考核

6.3岗位聘用解除

6.4岗位聘用续签

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

7.3争议解决机构

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除程序

8.4合同终止程序

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密义务

10.不可抗力条款

10.1不可抗力事件

10.2不可抗力通知

10.3不可抗力处理

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：薪酬待遇明细表

11.3附件三：社会保险缴纳明细表

12.合同份数与送达

12.1合同份数

12.2合同送达方式

12.3合同送达时间

13.合同解释与效力

13.1合同解释

13.2合同效力

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立主体

本合同由甲方（事业单位名称）与乙方（管理人员姓名）双方签订，甲方为用人单位，乙方为聘用人员。

1.2合同订立时间

本合同订立时间为2024年1月1日。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.岗位聘用条件

2.1岗位名称与类别

乙方被聘用至甲方的事业单位管理人员岗位，具体岗位名称为（岗位名称），岗位类别为（岗位类别）。

2.2岗位职责与要求

（1）认真履行岗位职责，完成工作任务；

（2）积极参加业务培训，提高自身业务水平；

（3）遵守单位规章制度，维护单位形象；

（4）保守单位秘密，不得泄露单位商业秘密。

2.3岗位聘用期限

本合同聘用期限为（聘用期限，如：三年），自2024年1月1日起至（终止日期）止。

3.聘用人员的基本情况

3.1姓名

乙方姓名为（姓名）。

3.2性别

乙方性别为（性别）。

3.3年龄

乙方年龄为（年龄）岁。

3.4学历

乙方学历为（学历，如：本科）。

3.5专业

乙方专业为（专业，如：行政管理）。

3.6身份证号码

乙方身份证号码为（身份证号码）。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月（基本工资数额，如：5000元）。

4.2岗位津贴

乙方享有相应的岗位津贴，具体数额为每月（岗位津贴数额，如：1000元）。

4.3奖金

乙方根据年度考核结果，享有相应的奖金，具体数额为（奖金数额，如：年终奖10000元）。

4.4社会保险

乙方依法参加社会保险，由甲方依法缴纳社会保险费。

4.5住房公积金

乙方依法参加住房公积金，由甲方依法缴纳住房公积金。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作（工作日数，如：五天），每天工作（工作小时数，如：8小时）。

5.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休息休假。

5.3事假

乙方因特殊原因需要请事假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。

5.4产假

乙方在生育期间享有国家规定的产假，产假期间工资待遇不变。

5.5陪产假

乙方在配偶生育期间享有国家规定的陪产假，陪产假期间工资待遇不变。

5.6病假

乙方因病需要休养，应提供医院出具的病假证明，经批准后方可休假。

6.岗位聘用管理

6.1岗位聘用程序

乙方应聘甲方岗位，经考核合格后，双方签订本合同。

6.2岗位聘用考核

甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方续签合同、晋升、奖惩的依据。

6.3岗位聘用解除

乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规；

（2）严重违反单位规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任。

6.4岗位聘用续签

本合同到期前，经双方协商一致，可以续签本合同。

8.合同解除与终止

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