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人资行政团队建设经验分享
高效人资行政团队
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Agenda
解决团队冲突
团队建设的基本原则
总结
团队协作精神
介绍
01.解决团队冲突
解决团队问题与冲突
团队建设加强凝聚力
通过协商来达成共识
沟通促进理解和信任
02.团队建设的基本原则
建设团队的基本原则
有效沟通和决策机制
角色职责：明确责任
明确团队目标
03.总结
团队建设的经验与重要性
有效沟通和决策机制
加强团队合作和培训
明确目标和角色职责
有效沟通决策助运作
团队建设提高协作效率
04.团队协作精神
培养团队协作精神
通过团队活动来实现
通过团队培训来实现
团队合作实现项目
05.介绍
高效人资行政团队建设
听众关心的话题
人资行政团队规模介绍
知名企业背景
Thankyou
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