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2024版事业单位国务院办公厅安全保卫聘用合同3篇.docxVIP

2024版事业单位国务院办公厅安全保卫聘用合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版事业单位国务院办公厅安全保卫聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或负责人

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同延期条件及程序

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班及调休

5.工资及福利待遇

5.1工资构成

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.考核及晋升

7.1考核制度

7.2晋升条件及程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密义务

9.3违反保密义务的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同附件

13.1附件一:岗位职责说明书

13.2附件二:社会保险缴纳明细

13.3附件三:福利待遇明细

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2合同变更

14.3合同解除

14.4合同终止

14.5合同份数及效力

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称及全称

甲方:国务院办公厅

乙方:

1.2双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2024年1月1日

2.2合同终止日期

2024年12月31日

2.3合同延期条件及程序

如双方均同意延长合同期限,需提前一个月书面通知对方,经双方协商一致后,签订补充协议。

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

安全保卫员

3.2岗位职责

3.2.1负责单位内部的安全保卫工作,确保单位安全无事故;

3.2.2负责对进出单位的人员、车辆进行登记、检查;

3.2.3负责对单位内部设施、设备进行安全检查,确保设施设备安全运行;

3.2.4参与制定和实施安全保卫工作计划;

3.2.5参与突发事件的处理和应急响应;

3.3工作地点

国务院办公厅所在地

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

实行八小时工作制,每周工作五天,每天工作八小时。

4.2休息休假

4.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假;

4.2.2乙方在合同期内,每月享有带薪年休假5天;

4.2.3乙方因工作需要加班,按照国家规定支付加班费。

5.工资及福利待遇

5.1工资构成

5.1.1基本工资:每月人民币5000元;

5.1.2岗位工资:每月人民币1000元;

5.1.3绩效工资:每月根据绩效考核结果确定;

5.2工资支付方式

每月10日前以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

5.3福利待遇

5.3.1乙方享受国家规定的各项社会保险;

5.3.2乙方享受国务院办公厅规定的福利待遇。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

7.考核及晋升

7.1考核制度

甲方对乙方进行年度考核,考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

7.2晋升条件及程序

7.2.1乙方具备晋升条件,经考核合格后,甲方将根据工作需要和岗位空缺情况,按照规定的程序进行晋升。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责,造成安全事故或损失的;

8.1.2乙方违反保密条款,泄露国家秘密或单位商业秘密的;

8.1.3乙方因个人原因提前解除合同,未提前一个月通知甲方的;

8.2违约责任承担

8.2.1乙方违反合同约定,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等;

8.2.2甲方违反合同约定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

9.保密条款

9.1保密范围

9.1.1乙方在履行职务过程中知悉的国家秘密、商业秘密和内部信息;

9.1.2甲方提供的与合同履行相关的技术资料、文件、数据等;

9.2保密义务

9.2.1乙方应严格保守上述保密信息,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露;

9.2.2乙方离职后,仍应

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