2024年度民营企业领导职务任用合同样本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度民营企业领导职务任用合同样本

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或负责人

1.3双方住所地

1.4双方联系方式

第二条合同标的

2.1领导职务名称

2.2任用期限

2.3任用条件

2.4任用方式

第三条任用程序

3.1任用申请

3.2审核程序

3.3任用决定

3.4任用通知

第四条职责权限

4.1职责范围

4.2权限范围

4.3职责履行

4.4权限行使

第五条工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金

5.4社会保险和住房公积金

第六条工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3加班制度

6.4年休假

第七条培训和教育

7.1在岗培训

7.2外部培训

7.3培训费用承担

7.4培训成果考核

第八条考核与评价

8.1考核内容

8.2考核标准

8.3考核程序

8.4评价结果运用

第九条违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金

9.4争议解决

第十条合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除通知

10.4解除后果

第十一条保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3保密责任

第十二条合同生效、变更和终止

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同终止

12.4合同解除

第十三条合同争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

13.4争议解决期限

第十四条其他

14.1法律适用

14.2合同附件

14.3合同份数

14.4合同签订日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：民营企业

（2）乙方：民营企业领导职务任用人

1.2双方法定代表人或负责人

（1）甲方法定代表人：X

（2）乙方法定代表人：X

1.3双方住所地

（1）甲方住所地：省市区路号

（2）乙方住所地：省市区路号

1.4双方联系方式

第二条合同标的

2.1领导职务名称

（1）职务名称：部门经理

（2）职务名称：部门副经理

2.2任用期限

（1）任用期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止

（2）任用期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止

2.3任用条件

（2）乙方应具备相应的任职资格和业务能力；

（3）乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责。

2.4任用方式

（1）甲方通过内部竞聘、选拔等方式确定乙方任用人选；

（2）甲方有权根据乙方工作表现和实际需要调整乙方职务。

第三条任用程序

3.1任用申请

（1）乙方有意向担任领导职务时，应向甲方提出书面申请；

（2）甲方应在收到乙方申请后，对乙方进行资格审查。

3.2审核程序

（1）甲方成立审核小组，对乙方进行综合考核；

（2）审核小组应充分考虑乙方的工作能力、业绩表现等因素。

3.3任用决定

（1）甲方根据审核小组的考核结果，做出任用决定；

（2）任用决定应书面通知乙方。

3.4任用通知

（1）甲方应在任用决定后，向乙方发出任用通知；

（2）任用通知应明确职务名称、任用期限、职责权限等内容。

第四条职责权限

4.1职责范围

（1）负责部门的全面工作；

（2）组织实施公司制定的工作计划和目标；

（3）负责部门内部管理，协调部门内部关系。

4.2权限范围

（1）负责部门内部人事、财务、行政等管理工作；

（2）对部门内部员工有考核、奖惩、调整等权限；

（3）参与公司重大决策。

4.3职责履行

（1）乙方应认真履行岗位职责，确保部门工作目标的实现；

（2）乙方应定期向甲方汇报工作情况。

4.4权限行使

（1）乙方在行使职权时，应遵守国家法律法规和公司规章制度；

（2）乙方应合理行使职权，不得滥用职权。

第五条工资待遇

5.1基本工资

（1）乙方的基本工资为每月元；

（2）乙方的基本工资按月支付。

5.2绩效工资

（1）乙方根据公司绩效考核结果，可享受绩效工资；

（2）绩效工资最高不超过基本工资的%。

5.3奖金

（1）乙方在年度考核中，如达到优秀等级，可享受年度奖金；

（2）年度奖金为基本工资的%。

5.4社会保险和住房公积金

（1）甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（2）乙方应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险和住房公积金。

第六条工作时间和休息休假

6.1工作时间

（1）乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天；

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