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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹
2024年组工论坛中心座谈会发言稿
年月进组织部至今已有个年头了，这里主要结合十年来的工作实
际、思想实际，从两个方面谈一点粗浅的认知和感悟，也算作是跟部
务会、部领导和同志们的一次思想汇报和表态发言，并以此自警自
励。
首先，谈一下对组织部的认知
对于组织部的定义，最权威的解读就是党委的重要工作部门。更
直观更简洁一点，就是管干部管党员的部门。这也是社会各界和基层
干部群众普遍的认识。我所认知的组织部是一所“学校”、是一个
“熔炉”、是一个“家庭”。
____组织部是一所学校。学校的职能就是帮助我们开启智慧、授
业解惑和助力成长。对于组工干部来讲，组织部是我们修身、修心、
修行的特殊学校。一是修身。在组织部，我们有更多的机会接受更纯
粹的党性教育和党性锤炼，也就更有可能成为一名严守政治品德、遵
守社会功德、坚守职业道德的党员干部。二是修心。在组织部这个环
境、这种氛围中，只要把心态摆正，就能做到不以物喜、不以己悲、
心平如镜、心宽如海、知足常乐、甘于奉献，这是组织部的传统。在
新老接替传帮带和日常相处中会潜移默化到年轻干部身上，时间长了
就会内化于心、外化于行，不和别人攀比职务高低、升迁快慢。三是
修行。作为组工干部，我们只要想到“一言一行”都代表组织，便会
自觉要求，讲程序、守纪律，不乱开口子、不跑风漏气，硬化自己的
“工作圈”；便会自觉要求自己坚守交往原则，择其善者而交之，择
其不善而远之，净化自己的“生活圈”。
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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹
____组织部是一个熔炉。熔炉就是高温高压，锤炼锻造的象征。
组织部作为党委管干部的部门，每项工作都有严格的政策规定、政治
要求和规范程序，也就注定组织部门比其他部门要有更严谨、更规
范、更“机械”的工作流程和工作机制体系；也就要求我们组工干部
要有比其他干部更严肃、更严格、更严明的工作态度和工作纪律。处
在这样一种环境里，我们会主动调适自己，主动适应环境要求，自我
加压，自我改造。调部里前，我在粮食局办公室工作了____年，每天
的生活、工作很安逸。来部里之后，便明显感觉到三个跟不上：一是
能力跟不上，二是节奏跟不上，三是工作质量跟不
上。心里很着急，但在这个熔炉里，经过几年锤
炼，自己觉得身上原来存在的很多缺点都被融化被改造了。
____组织部一个家庭。组织部是一个家味很浓的部门，对其他干
部是这样，对机关内部干部更是这样。这些年来，部里形成了一个好
的传统，就是家访活动、谈心活动常抓不懈。干部家人或干部本人生
病住院了，部领导和同志们都会去探视、去看望，遇到困难了，大家
都会真心去帮助，同事交流提拔了，都会真诚的去祝福，家味很浓
厚。
第二个方面，谈一下作为“组工干部”的感悟
刚才我们集体学习了组工干部行为规范20条。坦诚地讲、客观地
讲，自己对照这20条，深感差距很大，需要在今后的工作中、生活中
不断加以改正。作为组工干部，我觉得要做到三点：
一是要绝对忠诚。月份，部机关在选调工作人员时，方部长亲自
出题，其中一道试题就是关于忠诚的命题。考试结束后，所有答卷我
都看了，大部分考生对忠诚的基本理解和延伸解读，都让我深受启
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