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2024版餐饮酒店餐饮经理聘用合同及酒店运营管理合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方信息

1.2合同乙方信息

2.合同签订背景与目的

2.1酒店运营管理需求

2.2餐饮经理职位需求

3.合同期限与生效条件

3.1合同期限

3.2合同生效条件

4.餐饮经理岗位职责

4.1岗位描述

4.2工作内容与目标

5.酒店运营管理合作内容

5.1运营管理范围

5.2合作双方权利义务

6.薪酬与福利

6.1薪酬结构

6.2福利待遇

7.工作时间与考勤

7.1工作时间安排

7.2考勤制度与奖惩措施

8.职业发展与培训

8.1职业晋升途径

8.2培训计划与机会

9.违约责任与合同解除

9.1违约责任

9.2合同解除条件

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.争议解决与法律适用

11.1争议解决方式

11.2法律适用

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2通知送达

13.合同签署与生效

13.1签署日期

13.2合同生效日期

14.合同附件清单

14.1附件一：餐饮经理岗位职责说明书

14.2附件二：薪酬福利明细表

14.3附件三：酒店运营管理合作协议内容

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方信息

甲方名称：[甲方全称]

甲方地址：[甲方详细地址]

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

甲方联系电话：[甲方联系电话]

甲方电子邮箱：[甲方电子邮箱]

1.2合同乙方信息

乙方名称：[乙方全称]

乙方地址：[乙方详细地址]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

乙方联系电话：[乙方联系电话]

乙方电子邮箱：[乙方电子邮箱]

2.合同签订背景与目的

2.1酒店运营管理需求

甲方因经营需要，决定引入专业管理团队对酒店进行运营管理。

2.2餐饮经理职位需求

乙方根据甲方需求，派遣一名具有丰富经验的餐饮经理担任甲方酒店餐饮部经理。

3.合同期限与生效条件

3.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]，自合同生效之日起计算。

3.2合同生效条件

本合同经双方签字盖章后生效，甲方支付首期款项后视为合同生效。

4.餐饮经理岗位职责

4.1岗位描述

餐饮经理负责全面管理酒店餐饮部，确保餐饮服务品质和运营效率。

4.2工作内容与目标

4.2.1制定餐饮部工作计划，组织实施并监督执行；

4.2.2负责餐饮部人员招聘、培训、考核和激励；

4.2.3确保餐饮服务质量，提升顾客满意度；

4.2.4控制餐饮成本，提高经济效益；

4.2.5与酒店其他部门协调，确保酒店整体运营顺畅。

5.酒店运营管理合作内容

5.1运营管理范围

乙方对甲方酒店餐饮部进行全面运营管理，包括但不限于餐饮服务、厨房管理、人员管理等。

5.2合作双方权利义务

5.2.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业运营管理服务；

5.2.2乙方有义务确保餐饮服务质量和运营效率，满足甲方需求；

5.2.3甲方需按约定支付乙方管理费用；

5.2.4乙方需定期向甲方报告运营管理情况。

6.薪酬与福利

6.1薪酬结构

餐饮经理的薪酬由基本工资、绩效工资、年终奖金等构成。

6.2福利待遇

6.2.1乙方为餐饮经理提供符合行业标准的五险一金；

6.2.2乙方为餐饮经理提供带薪年假、节假日加班费等福利；

6.2.3乙方为餐饮经理提供工作所需的培训和晋升机会。

8.工作时间与考勤

8.1工作时间安排

8.1.1餐饮经理的工作时间为标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

8.1.2餐饮经理需根据酒店运营需要，接受加班安排，加班时间按照国家规定支付加班费。

8.2考勤制度与奖惩措施

8.2.1餐饮经理应按时上下班，如因特殊原因需请假，需提前向甲方