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第一篇人事管理制度
第一章总则
第一条本制度的制定旨在完善管理机制，促进团结、奋进、文明、高效的员工队伍的形成，
藉以提升公司形象，提高工作效率。
第二条本制度包括员工选聘、培训、调动、激励、考核、离职/辞退、薪资/福利等。
第三条公司人事管理工作由行政部负责。
第二章员工选聘
第一条员工选
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