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2024版高科技园区保安劳务派遣安全管理合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2法定解释

2.合同双方

2.1派遣单位

2.2保安服务公司

3.保安派遣人数与岗位

3.1派遣人数

3.2岗位安排

4.保安人员职责与权限

4.1职责范围

4.2权限范围

5.保安人员培训与考核

5.1培训内容

5.2考核标准

6.保安人员工作内容与要求

6.1工作内容

6.2工作要求

7.保安人员工作时间与休息

7.1工作时间

7.2休息时间

8.保安人员工资与福利

8.1工资标准

8.2福利待遇

9.保安人员安全管理

9.1安全管理制度

9.2安全责任

10.事故处理与责任划分

10.1事故报告

10.2责任划分

11.合同期限与续签

11.1合同期限

11.2续签条件

12.违约责任与赔偿

12.1违约情形

12.2赔偿标准

13.争议解决与法律适用

13.1争议解决方式

13.2法律适用

14.合同生效与解除

14.1合同生效

14.2合同解除

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“派遣单位”指委托保安服务公司提供劳务派遣服务的单位。

1.1.2“保安服务公司”指具有合法经营资质，专门从事保安劳务派遣服务的公司。

1.1.3“保安人员”指由保安服务公司派遣至派遣单位提供保安服务的人员。

2.合同双方

2.1派遣单位

2.1.1单位名称：[派遣单位全称]

2.1.2单位地址：[派遣单位地址]

2.1.3联系人：[派遣单位联系人姓名]

2.1.4联系电话：[派遣单位联系电话]

2.2保安服务公司

2.2.1公司名称：[保安服务公司全称]

2.2.2公司地址：[保安服务公司地址]

2.2.3联系人：[保安服务公司联系人姓名]

2.2.4联系电话：[保安服务公司联系电话]

3.保安派遣人数与岗位

3.1派遣人数：[具体派遣人数]

3.2岗位安排：

3.2.1[岗位一]：[人数]

3.2.2[岗位二]：[人数]

3.2.3[岗位三]：[人数]

4.保安人员职责与权限

4.1职责范围：

4.1.1维护派遣单位内部秩序，保障单位财产安全。

4.1.2负责对出入单位的人员、车辆进行登记、检查。

4.1.3对可疑情况及时报告，并采取必要的措施。

4.1.4协助单位处理突发事件。

4.2权限范围：

4.2.1对违反规定的行为有权制止并报告。

4.2.2对违反规定的人员有权进行临时控制。

4.2.3在紧急情况下有权采取必要措施保护人员和财产。

5.保安人员培训与考核

5.1培训内容：

5.1.1保安职责与业务知识。

5.1.2单位规章制度与安全防范措施。

5.1.3应急处理能力培训。

5.2考核标准：

5.2.1理论知识考核：[具体考核方式与评分标准]

5.2.2实际操作考核：[具体考核方式与评分标准]

5.2.3综合表现考核：[具体考核方式与评分标准]

6.保安人员工作内容与要求

6.1工作内容：

6.1.1实施巡逻、值守、门卫等基础保安服务。

6.1.2协助处理单位内部及外部突发事件。

6.1.3参与单位组织的各项安全活动。

6.2工作要求：

6.2.1严格遵守国家法律法规和单位规章制度。

6.2.2认真履行职责，确保单位安全。

6.2.3积极主动，态度端正，礼貌待人。

8.保安人员工资与福利

8.1工资标准：

8.1.1基本工资：[具体金额]元/月

8.1.2绩效工资：根据保安人员的实际工作表现，按照[具体计算方式]计算。

8.1.3岗位补贴：[具体金额]元/月（针对特定岗位）

8.2福利待遇：

8.2.1社会保险：按照国家规定为保安人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2.2住房公积金：按照国家规定为保安人员缴纳住房公积金。

8.2.3年休假：按照国家规定享受带薪年休假。

8.2.4法定节假日加班工资：按照国家规定支付法定节假日加班工资。

9.保安人员安全管理

9.1安全管理制度：

9.1.1保安服务公司应制定完善的安全管理制度，包括人员管理、设备管理、巡逻制度等。

9.1.2派遣单位应配合保安服务公司进行安全管理，包括但不限于提供必要的信息和协助。

9.1.3保安人员应接受安全培训，掌握安全操作规程和应急处置能力。

9.2安全责任：

9.2.1保安服务公司对保安人员的安全行为负责。

9.2.2派遣单位对保安人员的安全职责履行情况进行监督。

9.2.3保安人员对自身及他人的人身和财产安全负责。

10.事故处理与责任划分

10.1事故报告：

10.1.1