2024年度事业单位临时工聘用合同模板（教育行业）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度事业单位临时工聘用合同模板（教育行业）

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

2.双方基本信息

3.聘用岗位及职责

4.工作时间与休息休假

5.工资待遇

6.社会保险及福利待遇

7.工作纪律与考核

8.合同期限与终止

9.违约责任

10.争议解决

11.其他约定事项

12.合同附件

13.合同生效及签署

14.合同份数及保管

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及《事业单位人事管理条例》等政策性文件签订。

1.2本合同的签订目的是明确聘用关系，保障聘用双方的合法权益，维护事业单位的正常工作秩序。

第二条双方基本信息

2.3乙方身份证号码：[身份证号码]

2.4乙方联系方式：[联系电话]

第三条聘用岗位及职责

3.1乙方被聘用到甲方[具体部门或岗位]，担任[具体岗位名称]职务。

3.2乙方的工作职责包括但不限于：

3.2.1负责本岗位日常工作任务的完成；

3.2.2遵守甲方的工作纪律和规章制度；

3.2.3参与甲方组织的各项活动和工作；

3.2.4完成甲方交办的其他相关工作。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方实行[工作时间制度]，即[具体工作时间]。

4.2乙方每周休息[具体休息日]，休息日按照国家规定执行。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日休假。

第五条工资待遇

5.1乙方工资按月支付，具体工资标准为[月工资数额]。

5.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。

第六条社会保险及福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

6.3乙方应按规定参加社会保险，并按时缴纳个人应承担的部分。

第七条工作纪律与考核

7.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方声誉，不得从事违法违纪行为。

7.2甲方对乙方的工作进行定期和不定期的考核，考核结果作为乙方工资调整和续签合同的依据。

7.3乙方如有违反工作纪律、考核不合格等情形，甲方有权按照相关规定进行处理。

第八条合同期限与终止

8.1本合同期限为[聘用年限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

8.2本合同期满后，甲乙双方均有权决定是否续签，续签期限由双方协商确定。

8.3.1乙方因个人原因提出书面辞职，且甲方同意；

8.3.2乙方因健康原因无法履行工作职责，经医疗鉴定确认；

8.3.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予解除劳动合同；

8.3.4甲方因经营需要或工作调整，经双方协商一致解除合同；

8.3.5法律法规规定的其他情形。

第九条违约责任

9.1乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

9.2甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

9.3因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定事项

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十二条合同附件

12.1本合同附件包括但不限于：

12.1.1乙方个人简历；

12.1.2乙方身份证复印件；

12.1.3乙方相关资格证书复印件；

12.1.4甲方的规章制度等。

第十三条合同生效及签署

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十四条合同份数及保管

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

14.2双方应妥善保管本合同，不得遗失或擅自涂改。如一方遗失或涂改，另一方有权要求其承担相应的法律责任。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1本合同所称第三方，是指中介机构、评估机构、咨询服务机构或其他为甲乙双方提供专业服务的组织或个人。

第二条第三方介入范围

2.1.1为甲乙双方提供招聘、培训、考核等专业服务；

2.1.2对乙方的工作绩效进行评估；

2.1.3为甲方提供人力资源咨询服务；

2.1.4为双方提供合同签订、履行过程中的法律咨询；

2.1.5其他经甲乙双方同