话题4 政府类：男女平等.docVIP

女性在工作受到的歧视：

1.收入A聘用女性B做某些工作更好C增加企业的效益解释（A-B）：女性有一些品质，例如同情心，意味着她们更乐意去倾听别人，理解别人的感受，处理别人的负面情绪。解释（A-B）：这有可能是因为女性在护理和儿童早教这一类的职业数量很多，而这种职业会要求她们去注意儿童的情感需要。对比（A-B）：反之，男性对他人的情绪就不怎么敏感。解释（B-C）：如果一个公司知人善用，那么员工就会提供给顾客卓越的服务，那么这个公司就会提升收益。

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awisedecision一个明智的决定insomeindustries在某些行业里insomepositions在某些职业上dealwithnegativeemotions处理负面情绪emotionalneeds情感需要deliverexceptionalservices提供卓越的服务

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Hiringwomencanbeawisedecisionforcompaniesinsomeindustries,astheyoutperformmeninsomepositions.Womenseemtohavesomequalitiessuchasempathy,meaningthattheyaremorewillingtolistentoothers,understandthefeelingsofothersanddosomethingtodealwiththenegativeemotionsexperiencedbyothers.Thisispossiblywhytheyoutnumbermeninoccupationssuchasnursingandearlychildhoodeducation,inwhichtheyexpecttobeattentivetotheemotionalneedsofchildren.Incontrast,menappeartobelesssensitivetomoodsofothers.Acompanyismorelikelytomakeprofitsifitputstherightpersonsintherightpositionsanditsemployeescandeliverexceptionalservicestocustomers.

2.收入A聘用女性B促进创新C企业收入增加解释（A-B）：女性与男性有着不同的生活方式，不同的家庭角色以及对人与人之间的关系的不同理解，所以她们可以在产品设计和服务上提出建议举例（A-B）：例如，在健身器材公司上班的女性会建议如何让产品去融入职业女性的日常生活，还有那些有家庭的人解释（B-C）：她们的视角能够让公司去服务更广的人群，从而增加销量

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