2024年度物业公司员工家属关怀及支持协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度物业公司员工家属关怀及支持协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人

1.4双方联系方式

2.协议目的和原则

2.1协议目的

2.2实施原则

3.员工家属关怀内容

3.1健康体检

3.2子女教育支持

3.3节假日慰问

3.4重大疾病关怀

3.5生日祝福

4.员工家属关怀实施方式

4.1健康体检实施

4.2子女教育支持实施

4.3节假日慰问实施

4.4重大疾病关怀实施

4.5生日祝福实施

5.员工家属关怀资金来源

5.1资金来源

5.2资金使用

5.3资金监管

6.员工家属关怀实施时间

6.1年度关怀计划

6.2每月关怀活动

6.3特殊情况处理

7.员工家属关怀责任分配

7.1物业公司责任

7.2员工责任

7.3家属责任

8.员工家属关怀效果评估

8.1评估指标

8.2评估方法

8.3评估结果运用

9.协议变更和终止

9.1协议变更

9.2协议终止

9.3终止后的处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.协议生效和解除

12.1协议生效

12.2协议解除

12.3解除后的处理

13.其他约定

13.1通知方式

13.2合同附件

13.3合同解释

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：物业公司

乙方：物业管理区域全体员工及其家属

1.2双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：物业管理区域内各住宅小区

1.3双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：全体员工代表

1.4双方联系方式

2.协议目的和原则

2.1协议目的

本协议旨在通过关怀和支持物业公司员工及其家属，增强员工归属感，提高员工工作积极性，促进公司和谐稳定发展。

2.2实施原则

2.2.1公平、公正原则

2.2.2实用、实效原则

2.2.3持续、改进原则

3.员工家属关怀内容

3.1健康体检

3.1.1每年组织一次员工及其家属的健康体检，费用由甲方承担。

3.1.2体检项目包括但不限于：内科、外科、眼科、耳鼻喉科等。

3.2子女教育支持

3.2.1对员工子女就学给予适当的经济支持，具体金额由双方协商确定。

3.2.2为员工子女提供优质教育资源，如特长班、兴趣班等。

3.3节假日慰问

3.3.1在传统节日（如春节、中秋节等）为员工及其家属发放慰问品。

3.3.2对特殊情况下的员工家属进行额外慰问。

3.4重大疾病关怀

3.4.1员工或家属确诊重大疾病，甲方提供一定金额的慰问金。

3.4.2协助员工及其家属联系医疗机构，提供必要帮助。

3.5生日祝福

3.5.1为员工及其家属庆祝生日，提供生日礼物或祝福。

4.员工家属关怀实施方式

4.1健康体检实施

4.1.1每年组织一次员工及其家属的健康体检，时间定于每年的3月。

4.1.2体检地点为甲方指定的医疗机构。

4.2子女教育支持实施

4.2.1每年对员工子女的教育支持进行一次评估，根据实际情况调整支持金额。

4.2.2教育支持资金于每年的9月前发放。

4.3节假日慰问实施

4.3.1在传统节日前的10个工作日内，发放慰问品。

4.3.2慰问品包括但不限于：米、面、油等生活必需品。

4.4重大疾病关怀实施

4.4.1员工或家属确诊重大疾病后，甲方在5个工作日内提供慰问金。

4.4.2慰问金发放至员工或家属指定的银行账户。

4.5生日祝福实施

4.5.1每年员工及其家属的生日，甲方通过电话或短信形式进行祝福。

4.5.2对于员工家属的生日，甲方可提供生日礼物。

5.员工家属关怀资金来源

5.1资金来源

5.1.1甲方从公司年度预算中划拨一部分资金用于员工家属关怀。

5.1.2甲方可通过其他渠道筹集资金，如社会捐赠等。

5.2资金使用

5.2.1资金使用需严格按照本协议规定执行。

5.2.2资金使用情况需定期向全体员工公布。

5.3资金监管

5.3.1甲方设立专门的资金监管小组，负责资金监管工作。

5.3.2资金监管小组定期向全体员工汇报资金使用情况。

6.员工家属关怀实施时间

6.1年度关怀计划

6.1.1每年制定一次年度关怀计划，于每年年初完成。

6.1.2年度关怀计划包括