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2024版物业经理竞聘报告编制与评价合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.合同签订背景

2.1竞聘报告编制目的

2.2物业经理竞聘程序

2.3合同签订依据

3.项目范围与目标

3.1竞聘报告编制内容

3.2评价标准与方法

3.3项目完成时间

4.报告编制要求

4.1报告结构

4.2内容要求

4.3格式规范

4.4技术标准

5.评价流程

5.1评价小组组成

5.2评价标准制定

5.3评价程序

5.4评价结果公示

6.质量保证

6.1报告质量要求

6.2质量检查与验收

6.3质量责任与赔偿

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1报告著作权

8.2相关知识产权

8.3侵权责任

9.费用及支付方式

9.1报告编制费用

9.2评价费用

9.3支付时间及方式

10.合同期限

10.1合同生效时间

10.2合同期限

10.3合同续签

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2解除程序

13.3解除后果

14.其他约定

14.1不可抗力条款

14.2法律适用

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：物业公司

乙方：物业管理咨询有限公司

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3双方联系方式

甲方联系电话：0215678

乙方联系电话：02187654321

2.合同签订背景

2.1竞聘报告编制目的

为确保物业公司物业经理竞聘工作的顺利进行，提高物业管理水平，特委托乙方编制物业经理竞聘报告。

2.2物业经理竞聘程序

甲方将按照相关法律法规及公司内部规定，组织开展物业经理竞聘活动。

2.3合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物业管理条例》等相关法律法规及双方协商一致的原则签订。

3.项目范围与目标

3.1竞聘报告编制内容

报告应包括竞聘岗位分析、竞聘条件、竞聘程序、竞聘结果预测等内容。

3.2评价标准与方法

评价标准应包括专业知识、工作经验、综合素质等方面，采用综合评分法进行评价。

3.3项目完成时间

乙方应在甲方委托后30个工作日内完成竞聘报告编制工作。

4.报告编制要求

4.1报告结构

报告应包括封面、目录、、附件等部分。

4.2内容要求

报告内容应真实、准确、完整，符合国家相关法律法规及甲方要求。

4.3格式规范

报告应采用Word文档格式，字体为宋体，字号为小四，行距为1.5倍行距。

4.4技术标准

报告制作应采用计算机软件进行排版，确保文档清晰、易读。

5.评价流程

5.1评价小组组成

评价小组由甲方指定人员组成，人数为5人。

5.2评价标准制定

评价标准由评价小组根据竞聘岗位要求制定。

5.3评价程序

评价程序包括报名、资格审查、笔试、面试、综合评价等环节。

5.4评价结果公示

评价结果将在甲方指定的公示平台上进行公示，公示期为7天。

6.质量保证

6.1报告质量要求

报告应满足甲方提出的质量要求，确保报告内容准确、完整、有针对性。

6.2质量检查与验收

乙方应按照甲方要求进行质量检查，确保报告质量。

6.3质量责任与赔偿

如因乙方原因导致报告出现质量问题，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方损失。

7.保密条款

7.1保密信息范围

本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密等均为保密信息。

7.2保密义务

双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不