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2024版煤炭开采人才培训承包合同
本合同目录一览
第一条合同基本信息
1.1合同名称
1.2合同双方
1.3合同签订日期
1.4合同有效期
1.5合同履行地点
第二条培训目标与内容
2.1培训目标
2.2培训课程设置
2.3培训师资
2.4培训教材与资料
第三条培训对象与规模
3.1培训对象
3.2培训规模
3.3报名方式与截止日期
第四条培训方式与时间安排
4.1培训方式
4.2培训时间安排
4.3培训课时
4.4培训地点
第五条培训费用与支付方式
5.1培训费用总额
5.2费用构成
5.3支付方式
5.4支付时间
第六条培训效果评估
6.1评估方式
6.2评估内容
6.3评估时间
6.4评估结果运用
第七条合同履行与变更
7.1合同履行
7.2合同变更
7.3变更程序
7.4变更生效
第八条违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约赔偿
第九条争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3争议解决地点
9.4争议解决费用
第十条合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除生效
第十一条合同终止
11.1合同终止条件
11.2合同终止程序
11.3合同终止生效
第十二条保密条款
12.1保密内容
12.2保密期限
12.3违约责任
第十三条合同附件
13.1附件一：培训计划
13.2附件二：培训师资介绍
13.3附件三：培训费用明细表
13.4附件四：其他相关文件
第十四条合同生效与终止
14.1合同生效
14.2合同终止
14.3合同存续
14.4合同解除
第一部分：合同如下：
第一条合同基本信息
1.1合同名称：2024版煤炭开采人才培训承包合同
1.2合同双方：
（1）甲方：[甲方全称]
（2）乙方：[乙方全称]
1.3合同签订日期：[签订日期]
1.4合同有效期：自[起始日期]至[终止日期]
1.5合同履行地点：[履行地点]
第二条培训目标与内容
2.1培训目标：
（1）提高煤炭开采人员的安全意识和操作技能。
（2）培养具备现代化煤炭开采管理知识的复合型人才。
2.2培训课程设置：
（1）煤炭开采基础知识
（2）安全操作规程
（3）设备维护与管理
（4）环保与节能减排
2.3培训师资：
（1）甲方指派具有丰富经验的煤炭开采专家担任主讲。
（2）乙方提供教学辅助人员。
2.4培训教材与资料：
（1）甲方提供官方认可的煤炭开采教材。
第三条培训对象与规模
3.1培训对象：
（1）甲方煤炭开采企业在职员工。
（2）煤炭开采行业相关从业人员。
3.2培训规模：[具体人数]
3.3报名方式与截止日期：
（1）报名方式：[具体方式]
（2）截止日期：[具体日期]
第四条培训方式与时间安排
4.1培训方式：
（1）集中授课
（2）现场教学
4.2培训时间安排：
（1）培训周期：[具体时间]
（2）每日培训时间：[具体时间]
4.3培训课时：[具体课时]
4.4培训地点：[具体地点]
第五条培训费用与支付方式
5.1培训费用总额：[具体金额]
5.2费用构成：
（1）师资费用
（2）教材与资料费用
（3）场地租赁费用
（4）其他相关费用
5.3支付方式：
（1）甲方按约定的比例分期支付。
（2）乙方提供发票。
5.4支付时间：
（1）首期支付：[具体时间]
（2）后续支付：[具体时间]
第六条培训效果评估
6.1评估方式：
（1）理论考试
（2）实操考核
（3）问卷调查
6.2评估内容：
（1）知识掌握程度
（2）技能操作水平
（3）培训满意度
6.3评估时间：
（1）理论考试：[具体时间]
（2）实操考核：[具体时间]
（3）问卷调查：[具体时间]
6.4评估结果运用：
（2）为后续培训提供改进建议。
第七条合同履行与变更
7.1合同履行：
（1）甲方负责提供培训场地、设备和资料。
（2）乙方负责组织实施培训，确保培训质量。
7.2合同变更：
（1）双方协商一致，可对合同内容进行变更。
（2）变更内容应以书面形式确认，并作为合同附件。
7.3变更程序：
（1）提出变更申请。
（2）双方协商达成一致意见。
（3）签订变更协议。
7.4变更生效：
（1）变更协议签订后，合同变更内容立即生效。
第八条违约责任
8.1违约情形：
（1）甲方未按时支付培训费用。
（2）乙方未按合同约定提供合格的师资和教学资源。
（3）乙方未按时完成培训计划或培训质量不符合要求。
（4）甲方未提供合格的培训场地、设备和资料。
8.2违约责任：
（1）甲方违约，应向乙方支付合同总额的[百分比]作为违约金。
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