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2024版综合性大学毕业生实习就业服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2服务内容

1.3双方责任

1.4合同期限

2.实习生资格与条件

2.1资格要求

2.2选拔流程

2.3实习生身份证明

2.4实习生行为规范

3.实习岗位与安排

3.1岗位类型

3.2岗位职责

3.3岗位安排

3.4岗位调整

4.实习时间与工作安排

4.1实习时间

4.2工作时间

4.3假期安排

4.4工作安排调整

5.实习待遇与保障

5.1工资待遇

5.2社会保险

5.3工作餐

5.4工作环境

5.5安全保障

6.实习生培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训时间

6.4发展机会

7.实习成果与评价

7.1实习成果要求

7.2评价方式

7.3评价标准

7.4评价结果反馈

8.实习生离职与终止

8.1离职流程

8.2离职原因

8.3离职手续

8.4离职补偿

9.保密与知识产权

9.1保密条款

9.2知识产权归属

9.3知识产权保护

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

10.3解除程序

10.4终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

12.3违约赔偿

13.合同生效与修改

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3修改程序

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语

a)“实习生”指根据本合同规定，由大学推荐并经公司同意，在规定的时间内，在公司进行实习的学生。

b)“服务内容”指实习生在公司实习期间，按照公司安排，参与的工作内容。

c)“双方责任”指本合同中规定的公司和实习生的权利和义务。

d)“合同期限”指本合同生效至终止的时间范围。

1.2服务内容

a)学习和了解公司业务、企业文化及工作流程。

b)在导师的指导下，完成公司分配的实习任务。

c)参与公司组织的各项活动，提升个人综合素质。

1.3双方责任

a)公司责任：

1.1为实习生提供符合国家规定的实习岗位和实习环境。

1.2为实习生提供必要的培训和指导，帮助实习生适应工作。

1.3保障实习生的合法权益，包括但不限于工资、社会保险等。

1.4实习生责任：

1.1遵守国家法律法规、公司规章制度和实习纪律。

1.2认真履行实习职责，努力完成实习任务。

1.3保守公司商业秘密和实习期间获得的信息。

2.实习生资格与条件

2.1资格要求

b)实习生应具备与实习岗位相关的专业知识和技能。

2.2选拔流程

a)学校推荐：学校根据实习生综合素质，推荐符合实习条件的毕业生。

b)公司审核：公司对学校推荐的实习生进行审核，确定实习名单。

c)双方确认：学校与公司共同确认实习名单，签订本合同。

2.3实习生身份证明

实习生应提供有效的身份证件、学生证和学校出具的实习推荐函。

2.4实习生行为规范

实习生应遵守国家法律法规、公司规章制度和实习纪律，不得有违反社会公德的行为。

3.实习岗位与安排

3.1岗位类型

实习岗位包括但不限于：市场营销、人力资源、财务、研发、技术支持等。

3.2岗位职责

实习生在实习岗位上的具体职责由公司根据实习岗位要求和工作需要确定。

3.3岗位安排

公司根据实习岗位和工作需要，为实习生安排实习岗位。

3.4岗位调整

如有特殊情况，经双方协商一致，可对实习岗位进行调整。

4.实习时间与工作安排

4.1实习时间

实习时间一般为6个月，具体实习时间由公司