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管理标识管理制度

管理标识管理制度1

1、目的

为了标准安全生产的职业病危害的告知和安全警示工作，预防、掌

和消退职业病，保证安全生产的顺当进行，维护公司员工权利，强化监督

管理，特制定本管理制度。

2、范围

公司安全生产过程中的安全管理。

3、职责

3.1、各工段部门负责对本工段的危险源进行评估标示汇总。

3.2、装备部负责对一些警示标志和安全防护进行安装。

4、内容

1.2.本制度所称的职业病危害告知是将工作场所的职业病危害和防护

措施照实告知公司员工，告知的形式包括劳动合同、公告栏和培训，职业

病危害警示是在工作场所设置可以使员工产生警觉并实行相应防护措施的

图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。其中图形、线

条和相关文字统称为警示标识。

1.3、将工作场所的职业病危害照实告知公司员工，并按gbzl58X20XX

设置警示标识。

1.4、依据职业病危害因素的特性，选用并设置相应的防护标识。

1.5、在工作场所中公司员工应严格根据告知和警示提示进行防护。

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1.6、安环部、生产技术部及有关部门的管理人员有权对各本制度的执

行情况进行监督检查，发现问题有权提出处理看法。

2、告知

2.1、存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质、噪音等职业病危

害的车间部门必需将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害

程度、危害后果、提供的职业病防护设备和个人运用的职业病防护用品等

情况通过岗前培训、岗位培训和公告等方式照实告知公司员工，不得隐瞒

或者哄骗°

2.2、公司与员工订立劳动合同时应在合同中履行照实告知的义务；在

劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未

告知的职业病危害作业时，应当按照前条规定，向员工履行照实告知的义

务，并协商变更原劳动合同相关条款。

2.3、定期对员工进行工作场所职业病危害告知和警示规定方面的培训,

主管部门应了解其设置和运用方法。

2.4、各车间部门要对公司员工进行岗前培训，使他们了解和把被告

知的内容、辨认警示标识的含意和应对措施。工作场所职业病危害告知和

警示标识内容列入在岗职业卫生培训范围。

2.5、设置公告栏：

251、在公司门口、作业场所醒目位置设置；

2.5.2、有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急

救援措施、求助和救援电话号码要发放到相关岗位；

253、工作场所职业病危害因素标准及检测结果公布于岗位；

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2.5.4、公告内容应精确、完好、字迹清楚、按时更新。

3、警示

3.1、存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害的

位必需设置相应的警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报警装

置。

3.2、警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示

线。

3.2.1、术语

321.1、禁止标识：禁止担心全行为的图形文字符号；

321.2、警告标识：提示对四周环境需要留意，以防止可能发生危险的

图形文字符号；

321.3、指令标识：强制做出某种动作或采纳防护措施的图形文字符号;

321.4、提示标识：提供某种信息如（标明安全设备或场所等）的图形

文字符号。

3.2.2、根本形式

3.221、禁止标识的根本形式是红色圆环加斜杠；

3.222、警告标识的根本形式是黄色等边三角形；

3.223、指令标识的根本形式是兰色圆形；

322.4、提示标识的根本形式是绿色正方形和长方形。

3.3、警示语句

警示语句是一组表示禁止、警告、指令、提示或描述工作场所职业病

危害的词语。警示语句可单独运用，也可与图形标识搭配运用。