2024版学校宿管员招聘、培训与福利合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版学校宿管员招聘、培训与福利合同1

合同目录

第一章合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方

1.3合同签订日期

1.4合同期限

1.5合同目的

第二章招聘条件

2.1报名资格

2.2报名程序

2.3资格审查

2.4面试与考察

2.5录用通知

第三章培训安排

3.1培训目标

3.2培训内容

3.3培训时间

3.4培训地点

3.5培训师资

3.6培训考核

第四章工作职责

4.1宿舍管理

4.2学生服务

4.3安全保障

4.4工作纪律

4.5工作考核

第五章工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3节假日安排

5.4加班制度

5.5值班安排

第六章工资与福利

6.1基本工资

6.2奖金与补贴

6.3社会保险

6.4住房公积金

6.5假期待遇

第七章考核与晋升

7.1考核制度

7.2考核内容

7.3考核结果

7.4晋升机制

7.5培训与发展

第八章违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

8.4违约解除合同

第九章合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除程序

9.4合同终止程序

9.5合同解除与终止后的处理

第十章争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

10.4争议解决费用

第十一章合同附件

11.1附件一：招聘简章

11.2附件二：培训计划

11.3附件三：考核标准

11.4附件四：工资表

11.5附件五：社会保险与住房公积金缴纳明细

第十二章合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同修改效力

第十三章其他约定

13.1法律适用

13.2通知与送达

13.3合同份数

13.4合同附件

13.5合同解释

第十四章合同签署

14.1签署日期

14.2签署人

14.3签署单位盖章

合同编号_________

第一章合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“2024版学校宿管员招聘、培训与福利合同”。

1.2合同双方

甲方：学校

乙方：应聘宿管员

1.3合同签订日期

本合同签订日期为____年____月____日。

1.4合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.5合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障学校宿舍管理工作的顺利进行，促进宿管员的专业成长。

第二章招聘条件

2.1报名资格

（3）身体健康，无传染性疾病；

2.2报名程序

（1）提交个人简历；

（2）参加面试；

（3）通过资格审查；

（4）签订本合同。

2.3资格审查

甲方将对乙方提交的材料进行资格审查，并通知符合条件者参加面试。

2.4面试与考察

甲方将组织面试，并对乙方进行实地考察。

2.5录用通知

甲方将在面试和考察结束后，向符合条件的乙方发出录用通知。

第三章培训安排

3.1培训目标

本培训旨在提高乙方的工作技能和服务水平，使其尽快适应工作岗位。

3.2培训内容

培训内容包括但不限于：

（1）宿舍管理制度；

（2）学生服务规范；

（3）安全知识培训；

（4）突发事件处理；

（5）团队协作与沟通技巧。

3.3培训时间

培训时间为____天。

3.4培训地点

培训地点为甲方指定的地点。

3.5培训师资

培训师资由甲方聘请具备相关资质的专业人员担任。

3.6培训考核

培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者方可上岗。

第四章工作职责

4.1宿舍管理

乙方需负责宿舍的日常管理工作，包括但不限于：

（1）宿舍卫生检查；

（2）宿舍安全巡查；

（3）宿舍设施设备维护；

（4）宿舍钥匙管理。

4.2学生服务

（1）解答学生疑问；

（2）协助处理学生投诉；

（3）组织宿舍文化活动。

4.3安全保障

乙方需保障宿舍安全，包括但不限于：

（1）预防火灾、盗窃等安全事故；

（2）及时报告和处理突发事件。

4.4工作纪律

（1）服从甲方管理；

（2）按时到岗；

（3）保守工作秘密。

4.5工作考核

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资和晋升的依据。

第五章工作时间与休息

5.1工作时间

乙方工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据实际情况制定。

5.2休息时间

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息时间。

5.3节假日安排

节假日安排按照国家规定执行。

5.4加班制