2024版事业单位管理岗位人员劳动合同签订协议2篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版事业单位管理岗位人员劳动合同签订协议

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2人员基本信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同期限变更

4.工作岗位

4.1工作岗位名称

4.2工作岗位性质

4.3工作岗位职责

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金及津贴

6.4工资支付方式

7.社会保险和福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.试用期

8.1试用期期限

8.2试用期工资

8.3试用期考核

9.人员培训与发展

9.1培训计划

9.2发展规划

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2人员违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同生效及其他

14.1合同生效

14.2合同附件

14.3合同份数及保管

14.4其他约定事项四

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

1.2合同适用范围

本合同适用于用人单位与管理人员在管理岗位上的劳动关系，包括但不限于人事管理、财务管理、资产管理等工作。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：_______

住所地：_______

法定代表人：_______

登记证号：_______

2.2人员基本信息

人员姓名：_______

性别：_______

出生日期：_______

身份证号码：_______

学历：_______

专业：_______

3.合同期限

3.1合同起始日期

_______年_______月_______日

3.2合同终止日期

_______年_______月_______日

3.3合同期限变更

合同期限如需变更，双方应协商一致，并以书面形式进行约定。

4.工作岗位

4.1工作岗位名称

_______岗位

4.2工作岗位性质

管理岗位

4.3工作岗位职责

（1）负责_______；

（2）负责_______；

（3）负责_______；

（4）负责_______。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息休假

（1）每周休息日为_______；

（2）国家法定节假日休息；

（3）年休假：_______天；

（4）事假：_______天。

6.工资待遇

6.1基本工资

_______元/月

6.2绩效工资

根据个人绩效表现，每月发放_______元绩效工资。

6.3奖金及津贴

（1）年终奖：_______元；

（2）岗位津贴：_______元/月；

（3）其他津贴：_______元/月。

6.4工资支付方式

每月_______日前支付上月工资，如遇国家法定节假日或休息日，则提前至_______日前支付。

7.社会保险和福利待遇

7.1社会保险

用人单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2福利待遇

（1）提供住房补贴；

（2）提供交通补贴；

（3）提供带薪年休假；

（4）提供培训机会。

8.试用期

8.1试用期期限

本合同约定试用期为_______个月。

8.2试用期工资

试用期工资为_______元/月。

8.3试用期考核

试用期考核由用人单位进行，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队合作等方面。试用期考核不合格的，用人单位有权解除本合同。

9.人员培训与发展

9.1培训计划

用人单位应制定培训计划，为员工提供岗位所需的业务知识和技能培训。

9.2发展规划

用人单位应关注员工的职业发展，为员工提供晋升机会，制定个人发展规划。

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

用人单位如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.2人员违约责任

人员如违反本合同约定，应承担相应的违约