2024年度委托培训人才职业素养培养合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度委托培训人才职业素养培养合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1委托方名称、地址、联系人

1.2受托方名称、地址、联系人

2.培训目标与内容

2.1培训目标概述

2.2培训课程内容

2.3培训课时安排

3.培训对象与人数

3.1培训对象岗位及要求

3.2培训人数及分组情况

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

4.2培训地点选择

5.培训师资与教材

5.1师资力量介绍

5.2培训教材选择与提供

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

6.2分期支付计划

6.3支付方式及时间

7.培训效果评估

7.1评估方式与方法

7.2评估时间及结果反馈

8.合同期限与续约

8.1合同期限

8.2续约条件及流程

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限及责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同附件

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1委托方名称：科技有限公司

1.2委托方地址：省市区路号

1.3委托方联系人：

1.4委托方联系电话：138xxxx5678

1.5受托方名称：职业培训学校

1.6受托方地址：省市区路号

1.7受托方联系人：

1.8受托方联系电话：139xxxx5678

2.培训目标与内容

2.1培训目标概述：提升员工职业素养，提高团队协作能力，增强企业核心竞争力。

2.2培训课程内容：沟通技巧、团队建设、领导力、时间管理、压力管理等。

2.3培训课时安排：共计60课时，分10个模块，每周六上午9:0012:00进行。

3.培训对象与人数

3.1培训对象岗位：市场营销部、人力资源部、研发部等部门员工。

3.2培训人数：共计50人，分为5个小组。

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排：2024年3月1日至2024年5月31日。

4.2培训地点选择：市区路号职业培训学校。

5.培训师资与教材

5.1师资力量介绍：具备丰富教学经验的专业讲师，行业专家。

5.2培训教材选择与提供：选用国内知名出版社出版的《职业素养提升教程》作为培训教材，由受托方提供。

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额：人民币30,000元。

6.2分期支付计划：合同签订后支付总额的50%，培训结束后支付剩余50%。

6.3支付方式及时间：委托方通过银行转账支付，具体时间为每月的15日前。

7.培训效果评估

7.1评估方式与方法：采用问卷调查、小组讨论、实操演练等方式进行。

7.2评估时间及结果反馈：培训结束后两周内完成评估，并将评估结果以书面形式反馈给委托方。

8.合同期限与续约

8.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

8.2续约条件及流程：若双方均认为有必要继续合作，可在合同到期前一个月内协商一致，并签订续约协议。

9.保密条款

9.1保密内容：双方在合同履行过程中所获得的技术、商业信息及个人隐私。

9.2保密期限及责任：保密期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日起三年。任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

10.违约责任

10.1违约情形：任何一方未按合同约定履行义务，包括但不限于未按时支付费用、未按约定提供培训服务、泄露保密信息等。

10.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.合同解除

a)一方严重违约，经另一方书面通知后