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东莞市二零二四年度制造业员工劳动合同标准模板
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
2.工作内容与岗位
2.1工作岗位
2.2工作内容
2.3工作地点
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间
3.2休息时间
3.3休假制度
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金
4.3加班工资
4.4最低工资保障
5.社会保险
5.1社会保险种类
5.2社会保险缴纳比例
5.3社会保险待遇
6.工伤保险与职业病防治
6.1工伤保险待遇
6.2职业病防治措施
7.劳动合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3解除或终止程序
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
10.合同其他事项
10.1合同变更
10.2合同附件
10.3合同解释
11.合同签署
11.1合同签署人
11.2合同签署日期
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效日期
13.合同解除或终止通知
13.1解除或终止通知方式
13.2解除或终止通知期限
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方:东莞市科技有限公司
法定代表人:X
地址:东莞市区街道号
乙方:X
身份证号码:
住址:
1.2合同签订日期
本合同于2024年1月1日签订。
1.3合同生效日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.工作内容与岗位
2.1工作岗位
乙方在甲方处担任生产部操作工岗位。
2.2工作内容
乙方在甲方指定的工作地点,按照甲方的工作要求,完成生产线的操作工作。
2.3工作地点
东莞市区街道号。
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间
乙方每周工作5天,每天工作8小时,共计40小时。
3.2休息时间
乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
3.3休假制度
乙方根据国家规定及甲方实际情况,享有带薪年休假、病假、事假等休假。
4.劳动报酬
4.1基本工资
乙方的基本工资为人民币元/月。
4.2奖金
乙方根据甲方绩效考核结果,享有年终奖金。
4.3加班工资
乙方加班工资按照国家规定及甲方加班工资制度执行。
4.4最低工资保障
乙方工资不低于东莞市最低工资标准。
5.社会保险
5.1社会保险种类
乙方应参加的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2社会保险缴纳比例
甲方和乙方按照国家规定及东莞市相关规定缴纳社会保险。
5.3社会保险待遇
乙方在符合国家规定的情况下,享有社会保险待遇。
6.工伤保险与职业病防治
6.1工伤保险待遇
乙方在发生工伤事故时,按照国家规定享有工伤保险待遇。
6.2职业病防治措施
甲方将采取有效措施,预防职业病的发生,确保乙方工作环境安全。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.1.1乙方解除合同
(1)乙方在合同期内提出解除合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。
(2)乙方因甲方原因(包括但不限于:拖欠工资、未提供劳动保护、强迫劳动等)提出解除合同,甲方应支付经济补偿。
8.1.2甲方解除合同
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,甲方有权解除合同,无需支付经济补偿。
(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的,甲方有权解除合同,并支付经济补偿。
8.2合同终止条件
(1)合同期限届满,双方无续签意愿的。
(2)乙方退休或达到法定退休年龄。
(3)乙方死亡或被宣告死亡。
8.3解除或终止程序
(1)解除或终止合同,双方应当书面通知对方。
(2)合同解除或终止后,甲方应在15日内支付乙方经济补偿。
9.违约责任
9.1违约行为
(1)甲方未按时足额支付乙方工资的。
(2)甲方未依法缴纳社会保险的。
(3)乙方未经甲方同意,擅自离职的。
9.2违约责任承担
(1)甲方违约,应向乙方支付违约金,违约金按未支付工资或社会保险金额的一定比例计算。
(2)乙方违约,应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2争议解决程序
(1)争议发生后,双方应在30日内协商解决。
(2)协商不成,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(3)仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。
11.合同其他事项
11.1合同变更
合同内容如有变更,双方应书面协商一致,并签订补充协议。
11.2合同附件
本合同附件包括
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