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2024版蛋糕店烘焙师劳动合同，保障双方权益

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同主体

1.3合同期限

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作地点

3.工作时间

3.1工作时间制度

3.2休息休假

3.3加班制度

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险

4.4福利待遇

5.劳动保护

5.1安全生产

5.2健康检查

5.3劳动条件

6.劳动合同解除与终止

6.1解除条件

6.2解除程序

6.3解除责任

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同附件

10.1附件一：工作岗位描述

10.2附件二：工资待遇明细

10.3附件三：保密协议

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除与终止后的处理

12.合同解除与终止后的待遇

12.1经济补偿

12.2工作交接

12.3社会保险转移

13.其他约定事项

14.合同签署

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同主体

本合同甲方（用人单位）为蛋糕店，乙方（劳动者）为X。

1.3合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止。

2.工作内容

2.1工作岗位

乙方担任甲方蛋糕店的烘焙师岗位。

2.2工作职责

乙方应按照甲方的要求，负责蛋糕店的烘焙工作，包括但不限于蛋糕、饼干、面包等产品的制作。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方蛋糕店所在地址。

3.工作时间

3.1工作时间制度

乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.3加班制度

乙方加班需经甲方同意，并按国家规定支付加班费。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2奖金与提成

乙方根据工作业绩，可获得相应奖金和提成。

4.3社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4福利待遇

甲方为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年休假、婚丧假、产假等。

5.劳动保护

5.1安全生产

甲方应提供符合国家安全标准的生产环境，保障乙方的人身安全。

5.2健康检查

甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

5.3劳动条件

甲方应确保乙方的工作条件和劳动保护措施符合国家规定。

6.劳动合同解除与终止

6.1解除条件

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.2解除程序

甲方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知乙方。

6.3解除责任

甲方依照法律规定解除劳动合同的，应按照规定支付经济补偿。

7.保密条款

7.1保密内容

乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等。

7.2保密期限

乙方保密期限自劳动合同终止之日起计算，不少于两年。

7.3违约责任

乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按合同约定履行工作职责的；

8.1.2乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的；

8.1.3乙方违反保密条款的；

8.1.4乙方因个人原因擅自离职的。

8.2违约责任承担

8.2.1乙方违反工作职责的，甲方有权给予警告、记过等处分，并要求乙方承担相应的责任。

8.2.2乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.2.