2024年度事业单位通用聘用员工劳动合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度事业单位通用聘用员工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.聘用关系

2.1职位名称

2.2职位类别

2.3工作地点

2.4工作内容

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3休假制度

4.工资与福利

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3福利待遇

4.4工资支付方式

5.社会保险

5.1社会保险种类

5.2社会保险缴纳比例

5.3社会保险待遇

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3职业病防治

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同续签

10.1合同续签条件

10.2合同续签程序

11.其他约定

11.1其他约定事项

11.2不可抗力

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同附件

13.1附件一：职位说明书

13.2附件二：工资表

13.3附件三：社会保险缴纳明细表

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：___________

1.1.2用人单位法定代表人：___________

1.1.3用人单位地址：___________

1.1.4员工姓名：___________

1.1.5员工身份证号码：___________

1.1.6员工联系方式：___________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用关系

2.1职位名称：___________

2.2职位类别：___________

2.3工作地点：___________

2.4工作内容：根据本合同约定，员工应按照用人单位的安排，履行岗位职责，完成工作任务。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间：实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2休息时间：员工每周享有____天的休息日，具体休息日由用人单位根据工作需要确定。

3.3休假制度：员工享有国家法定节假日、年休假、探亲假、病假、事假等休假。

4.工资与福利

4.1基本工资：员工的基本工资为每月____元。

4.2绩效工资：根据员工的工作表现和单位考核结果，每月发放绩效工资，具体金额由用人单位确定。

4.4工资支付方式：用人单位每月____日前以银行转账或现金形式支付员工工资。

5.社会保险

5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2社会保险缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定，用人单位和员工分别缴纳相应的社会保险费用。

5.3社会保险待遇：员工在符合国家及地方相关政策规定的情况下，享受相应的社会保险待遇。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施：用人单位应提供符合国家及行业标准的劳动保护用品，确保员工在工作中的人身安全。

6.2职业健康检查：用人单位应定期组织员工进行职业健康检查，确保员工的身体健康。

6.3职业病防治：用人单位应采取有效措施预防职业病的发生，对已患职业病的员工，按照国家及地方相关政策规定给予相应待遇。

7.违约责任

7.1.1员工未履行合同约定的工作职责；

7.1.2用人单位未按时支付员工工资；

7.1.3用人单位未按规定缴纳社会保险；

7.1.4用人单位未提供符合国家及行业标准的劳动保护措施；

7.1.5合同双方违反合同约定