2024年度协商终止劳动关系协议书（新能源材料研发）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度协商终止劳动关系协议书（新能源材料研发）

本合同目录一览

1.协商终止劳动关系协议书的基本原则

2.协商终止劳动关系的前提条件

3.协商终止劳动关系的程序

4.双方权利义务的界定

5.经济补偿的确定与支付

6.离职手续的办理

7.知识产权和保密协议

8.争议解决机制

9.合同的生效、变更和解除

10.合同的终止与解除

11.合同的解除条件和程序

12.合同的终止条件和程序

13.合同的执行与监督

14.合同的附件与补充

第一部分：合同如下：

1.1协商终止劳动关系协议书的基本原则

1.2双方同意在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成本协议。

1.3本协议旨在明确双方在协商终止劳动关系过程中的权利义务，保障双方的合法权益。

2.1协商终止劳动关系的前提条件

2.2双方应具备合法的劳动关系，且双方均同意终止劳动关系。

2.3双方应就终止劳动关系的具体事宜达成一致意见。

3.1协商终止劳动关系的程序

3.2双方应通过书面形式进行协商，并签署本协议。

3.3协商过程中，双方应保持沟通，及时解决出现的问题。

4.1双方权利义务的界定

4.2用人单位应按照国家有关规定支付经济补偿。

4.3员工应按照协议约定，办理离职手续。

4.4双方应遵守协议约定，不得损害对方合法权益。

5.1经济补偿的确定与支付

5.2经济补偿的金额根据员工在本单位的工作年限、工资水平等因素确定。

5.3经济补偿应一次性支付给员工。

5.4经济补偿的支付方式、时间及地点由双方协商确定。

6.1离职手续的办理

6.2员工应在收到经济补偿后，办理离职手续。

6.3用人单位应在员工办理离职手续后，办理相关社保转移手续。

6.4双方应确保离职手续的办理符合国家法律法规。

7.1知识产权和保密协议

7.2员工在单位期间所取得的知识产权归单位所有。

7.3员工应保守单位商业秘密，未经单位同意，不得泄露。

7.4双方在协议终止后，仍应遵守本条款的约定。

8.1争议解决机制

8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.3如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

8.4诉讼过程中，双方应继续履行本协议的未履行部分。

9.1合同的生效、变更和解除

9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.3本协议的变更或解除，必须经双方书面同意，并签署书面协议。

9.4本协议的任何变更或解除，不影响已生效部分的执行。

10.1合同的终止与解除

10.2.1双方协商一致；

10.2.2员工达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同；

10.2.3用人单位依法解散、被依法撤销或宣告破产；

10.2.4因不可抗力导致合同无法履行。

10.3本协议的解除，除协议另有约定外，应提前30日通知对方。

11.1合同的解除条件和程序

11.2员工在试用期内，双方均有权解除合同，但需提前3日通知对方。

11.3.1严重违反用人单位的规章制度；

11.3.2情节严重的失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

11.3.3被依法追究刑事责任。

11.4用人单位解除合同，应按照国家规定支付经济补偿。

12.1合同的终止条件和程序

12.2员工提出解除合同，需提前30日书面通知用人单位。

12.3用人单位提出终止合同，应提前30日书面通知员工，并按照国家规定支付经济补偿。

12.4双方因协议终止或解除合同，应办理完毕所有手续。

13.1合同的执行与监督

13.2双方应严格按照本协议约定履行各自的权利义务。

13.3双方应相互监督，确保本协议的履行。

13.4如发现违反本协议的行为，双方应立即采取措施予以纠正。

14.1合同的附件与补充

14.2本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

14.3本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.4本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

1.1第三方的定义

1.1.1本协议中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为协助甲乙双方完成本协议项下义务而介入的任何个人、企业或其他组织。

1.1.2第三方包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构、财务顾问等。

2.1第三方的责任限额

2.1.1第三方在履行本协议过程中，因自身过错导致的损失，其责任限额由甲乙双方另行约定，并在本协议附件中明确。

2.1.2第三方责任限额的约定不得违反