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二零二四年度代持股股权激励与股权激励管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1激励对象信息

1.2激励对象职责

1.3激励对象权利与义务

2.激励股权的授予与归属

2.1激励股权的种类

2.2激励股权的授予方式

2.3激励股权的归属

3.激励股权的登记与变更

3.1激励股权的登记手续

3.2激励股权的变更手续

4.激励股权的行使与转让

4.1激励股权的行使条件

4.2激励股权的转让限制

5.激励股权的激励期限与解锁条件

5.1激励期限

5.2解锁条件

6.激励股权的分红与增值收益

6.1激励股权的分红政策

6.2激励股权的增值收益分配

7.激励股权的税收问题

7.1激励股权的纳税义务

7.2税收优惠政策

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1违约行为认定

9.2违约责任承担

10.争议解决方式

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案手续

12.合同附件

12.1附件一：激励股权授予书

12.2附件二：激励股权登记表

12.3附件三：激励股权变更登记表

13.合同变更与解除

13.1合同变更程序

13.2合同解除程序

14.其他约定事项

14.1合同履行中的其他约定事项

14.2合同补充条款

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1激励对象信息

（1）激励对象姓名：__________________

（2）身份证号码：__________________

（3）职位：__________________

1.2激励对象职责

（1）激励对象应遵守公司规章制度，履行岗位职责。

（2）激励对象应积极配合公司各项决策，为公司发展贡献力量。

1.3激励对象权利与义务

（1）激励对象有权按照本合同规定享有激励股权。

（2）激励对象有义务完成公司安排的工作任务，维护公司利益。

2.激励股权的授予与归属

2.1激励股权的种类

（1）激励股权为有限公司的股份。

（2）激励股权为A股或B股。

2.2激励股权的授予方式

（1）公司董事会根据激励对象的工作表现、对公司贡献等因素，决定授予激励股权。

（2）激励股权的授予应经过公司股东大会或股东会决议通过。

2.3激励股权的归属

（1）激励股权归激励对象所有。

（2）激励股权不得转让、抵押或用于其他形式担保。

3.激励股权的登记与变更

3.1激励股权的登记手续

（1）激励对象应配合公司办理激励股权的登记手续。

（2）公司应在收到激励对象提供的全部登记材料后，30个工作日内完成激励股权登记。

3.2激励股权的变更手续

（1）激励股权的变更应经公司董事会决议通过。

（2）变更后的激励股权仍归激励对象所有。

4.激励股权的行使与转让

4.1激励股权的行使条件

（1）激励对象在公司工作满一定年限。

（2）激励对象完成公司规定的业绩指标。

4.2激励股权的转让限制

（1）激励股权在行使条件未满足前不得转让。

（2）激励股权的转让需经公司董事会批准。

5.激励股权的激励期限与解锁条件

5.1激励期限

（1）激励期限自激励股权授予之日起，为期____年。

（2）激励期限届满后，激励股权转为普通股份。

5.2解锁条件

（1）激励对象在公司工作满____年。

（2）激励对象完成公司规定的业绩指标。

6.激励股权的分红与增值收益

6.1激励股权的分红政策

（1）激励股权享有公司分红权利。

（2）分红比例按照公司章程规定执行。

6.2激励股权的增值收益分配

（1）激励股权增值收益按照公司规定进行分配。

（2）增值收益分配方式为现金分红或股票分红。

7.激励股权的税收问题

7.1激励股权的纳税义务

（1）激励对象应按照国家税收政策，缴纳激励股权相关的税费。

（2）公司应依法代扣代缴相关税费。

7.2税收优惠政策

（1）根据国家税收政策，激励股权可能享受税收优惠政策。

（2）激励对象应积极配合公司办理相关税务手续。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）激励对象因严重违反公司规章制度被解除劳动合同。

（2）激励对象因个人原因主动提出解除劳动合同，且公司同意。

8.2合同终止条件

（1）激励期限届满，激励股权转为普通股份。

（2）激励对象达到法定退休年龄或因其他原因离职。

9.违约责任

9.1违约行为认定

（1）激励对象未履行合同约定的义务。

（2）公司未按照合同约定履行义务。

9.2违约责任承担

（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

（2）违约责任的具体赔偿标准由双方协商确定，或由仲裁机构裁决。

10.争议解决方式

10.1