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人力资源管理各岗位工作职责;招聘岗位工作职责
培训岗位工作职责
薪酬福利岗位工作职责
绩效考核岗位工作职责
员工关系管理岗位工作职责
人力资源规划岗位工作职责;01;根据公司业务发展需求，制定招聘计划，明确招聘岗位和人数。;撰写招聘广告，突出公司优势和职位要求，吸引更多应聘者。;根据招聘标准和岗位要求，筛选合适的简历，确定面试名单。;
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