2024年度学校教师艺术教育聘用合同样本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度学校教师艺术教育聘用合同样本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1学校名称及地址

1.2教师姓名及身份证号

1.3联系方式

2.合同期限

2.1起止时间

2.2合同续签条件

3.职位及工作内容

3.1教师职位

3.2教学科目及班级

3.3工作任务及职责

4.教学要求

4.1教学大纲及教材

4.2教学进度及质量

4.3教学评价及考核

5.工作时间及休息

5.1工作时间安排

5.2休息日及调休

5.3假期安排

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及公积金

6.4其他福利待遇

7.教师培训与发展

7.1在岗培训

7.2外部培训

7.3教师职称评定

8.教师考核及评价

8.1考核内容与方法

8.2评价标准及结果

8.3考核结果运用

9.教师权益保障

9.1教师权益范围

9.2权益保障措施

9.3违约责任

10.教师离职及解约

10.1离职条件

10.2解约条件

10.3离职及解约程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.合同附件及补充条款

14.1附件内容

14.2补充条款

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1学校名称：X学校

1.2学校地址：省市区路号

1.3教师姓名：

1.4教师身份证号：5619870101

2.合同期限

2.1起止时间：2024年9月1日至2025年8月31日

2.2合同续签条件：根据学校教育教学需要和教师工作表现，双方可协商续签合同。

3.职位及工作内容

3.1教师职位：音乐教师

3.2教学科目及班级：担任七年级（1）班至九年级（3）班音乐课程教学

3.3工作任务及职责：按照学校教学计划，完成音乐课程的教学任务，参与学校艺术教育活动，组织班级文艺活动等。

4.教学要求

4.1教学大纲及教材：根据教育部规定的教学大纲和学校选定的教材进行教学

4.2教学进度及质量：按照学校制定的教学进度，确保教学质量，定期进行教学反思和改进

4.3教学评价及考核：每学期末进行学生评价，教师自评，学校组织教学考核，考核结果作为教师绩效考核的依据。

5.工作时间及休息

5.1工作时间安排：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间为：上午8:0012:00，下午14:0018:00

5.2休息日及调休：每周六、日为休息日，根据学校工作需要，可进行调休

5.3假期安排：按照国家法定节假日及学校规定放假。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资：按照国家及地方相关政策规定，每月基本工资为6000元

6.2奖金及津贴：根据学校年度考核结果，可享受相应奖金及津贴

6.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为教师缴纳社会保险及公积金

6.4其他福利待遇：享受学校提供的职工福利，如带薪年假、节日慰问等。

7.教师培训与发展

7.1在岗培训：参加学校组织的在岗培训，提升教育教学能力

7.2外部培训：根据学校安排，参加外部培训，拓展教育教学视野

7.3教师职称评定：按照国家及地方相关政策规定，为教师提供职称评定机会

8.教师考核及评价

8.1考核内容与方法：考核内容包括教学工作、班级管理、学生评价、教师自评等方面。考核方法包括学生评价、同行评议、学校领导及专家评价等。

8.2评价标准及结果：评价标准依据国家教育部门和学校制定的相关标准，评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

8.3考核结果运用：考核结果作为教师工资、奖金、晋升、培训等方面的重要依据。

9.教师权益保障

9.1教师权益范围：包括合法权益的保障、工作条件改善、职称评定、薪酬福利等。

9.2权益保障措施：学校设立教师权益保障机构，负责处理教师投诉和纠纷，保障教师合法权益。

9.3违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.教师离职及解约

10.1离职条件：教师因个人原因离职，需提前一个月向学校提出书面申请，并说明原因。

10.2解约条件：因学校原因解除合同，需提前一个月通知教师，并说明理由。

10.3离职及解约程序：双方协商一致后，签订离职或解约协议，办理相关手续。

11.违约责任

11.1违约情形：包括未按合同约定履行职责、