广州番禺职业技术学院职称评审办法（2024年修订.pptxVIP

广州番禺职业技术学院职称评审办法该办法旨在规范和完善学院的职称评审工作,为教职工的职业发展提供合理的晋升渠道。本次修订于2024年生效,以确保评审标准的持续优化和校园环境的持续改善。作者：

职称评审目标提高教师学术水平职称评审旨在鼓励教师持续提升自身的专业知识和学术研究能力,从而不断提高学院的整体学术水平。推动职业发展职称评审为教师提供合理的职业发展通道,激励他们在岗位上不断进取,实现自我价值的提升。确保公平公正职称评审制度应遵循公平公正的原则,确保每位教师都能公开、透明地获得应有的职称评定。

职称评审依据1国家职称制度政策法规依据国务院关于职称制度改革的相关文件，结合学院实际情况。2学院职称评审办法遵循学院职称评审制度，包括评审原则、程序、条件等。3专业技术水平认定标准严格按照不同职称层级的专业技术水平评价标准进行考核。4学院各部门的业务要求根据各部门的工作性质和定位，制定相应的职称评审标准。

职称评审流程1申报教职工根据自身情况提出职称评审申请2审查学院职称评审委员会对申请材料进行初步审查3评审邀请专家组成评审小组进行专业技术能力评估4公示将评审结果在学院范围内进行公示5确认根据公示意见完成最终评审结果确认职称评审流程包括申报、审查、评审、公示及确认等关键步骤。校方组织专家团队对申请人的业务能力和工作实绩进行全面客观评估,确保评审结果公正公开。

评审材料准备材料收集申请人需收集相关学历证书、工作经历、科研成果、获奖情况等证明材料，以证明自身的专业水平和业绩。材料整理申请人应按照学校规定的材料清单和格式要求，有序整理各项证明材料。材料电子化所有申报材料应扫描或拍摄电子版本，以便于审核和存档。材料提交申请人应在规定时间内完成材料的准备和提交，并保持联系畅通。

专家评审组织专家遴选根据职称评审领域,遴选具有相关专业背景和丰富经验的专家作为评审委员。专家应具有较高的学术水平和职业声誉。委员会组建成立由专家学者和实践者组成的评审委员会,负责职称评审的具体执行工作。委员会人数应能保证评审质量和效率。利益申报专家在参与评审前需如实申报任何可能影响公正性的利益关系,并接受回避安排。

专家评审方法小组评审组建专家评审小组，邀请相关领域专家进行集中评审和讨论。定性评估专家根据评审标准对申请人的职称晋升材料进行深入审查和综合评估。现场答辩申请人进行现场答辩，与专家进行深入交流，展示自身工作业绩和专业水平。

评审标准说明教学工作标准从课堂教学、课程建设、实践指导等方面全面评估教师的教学水平和教学质量。重点关注教学效果和学生评价。科研工作标准基于教师的科研论文、专利、科研项目等综合评估科研能力和水平。鼓励教师将科研成果转化为教学资源。服务工作标准评估教师在学院、学院、行业等方面的贡献与影响力。包括参与行政管理、学生指导、行业服务等方面的工作。职业道德标准考量教师的职业操守、师德表现、工作态度等。强调遵规守纪、为人师表、爱岗敬业的职业素养。

职称晋升条件专业技能要求申请人需具备与职称对应的专业技能和实践经验，并能熟练运用相关技术和工具。工作业绩标准申请人在工作中需表现出色，达成既定的工作目标和绩效指标。个人修养要求申请人应具有良好的职业操守和团队协作精神，为学院发展贡献力量。教学科研成果承担教学任务、发表学术论文或获得专利等成果也是职称晋升的重要条件。

职称晋升申报1申报条件审核教职工需申报时符合学院的职称晋升条件要求。2申报材料准备申报人需准备好晋升所需的各项证明材料和业绩介绍。3申报信息提交通过学院指定渠道正式提交职称晋升申报信息。4申报信息审核学院相关部门会对申报材料进行初步审核。

职称晋升审核1申报材料审查确认申报材料完整性和合规性2专家评审组织专家评审申报人业绩和贡献3资格条件审核核实申报人是否符合晋升条件4集体审议召开职称评审委员会集体审议职称晋升审核流程包括对申报材料的审查、组织专家对申报人业绩和贡献的评审、核实申报人是否符合晋升条件以及职称评审委员会的集体审议。这些环节确保了职称评定的公正性和科学性。

职称评审结果评审结果向上晋升的职称晋升生效时间通过副高级职称2024年1月1日不通过辅导员-讲师不晋升职称评审结果将按照学院的工作要求进行公示,接受员工们的监督和疑议。最终确认后,由人事部门发放新的职称聘任文件。

职称评审结果公示公示结果职称评审结果将在学院官网和公告栏进行为期7个工作日的公示，接受广大师生的监督和反馈。信息透明公示内容包括申请人信息、专家评审意见和评分结果等，确保评审过程公开、公正。意见反馈师生可在公示期内提出意见和建议，评审小组将认真研究并作出相应回应。

职称评审结果异议信息核实对于评审结果有异议的教职工，可以查阅自己的申报材料和评审记录，核实相关信息。申诉渠道教职工可以通过书面申诉的方式向学院职称评审工作领导小组提