2024年度小型企业非全日制用工合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度小型企业非全日制用工合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订时间

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.用工双方基本信息

2.1用工单位名称、地址、法定代表人

2.2用工人员姓名、身份证号码、住址

3.用工岗位及工作内容

3.1用工岗位名称

3.2工作内容描述

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

4.3加班规定

5.工资与福利待遇

5.1工资支付方式

5.2工资标准

5.3福利待遇

5.4社会保险

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3解除或终止合同的通知期限

6.4解除或终止合同的程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担方式

7.3违约赔偿标准

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决期限

9.其他约定事项

9.1保密条款

9.2不可抗力条款

9.3合同附件

10.合同签订与生效日期

11.合同份数及保管

11.1合同份数

11.2合同保管责任

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更生效日期

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3解除或终止合同的通知期限

13.4解除或终止合同的程序

14.合同解除与终止后的处理

14.1用工人员工资结算

14.2用工单位财产返还

14.3社会保险关系处理

14.4其他相关事宜处理

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同生效条件：双方在合同上签字（或盖章）后，合同即生效。

1.3合同期限：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.用工双方基本信息

2.1用工单位名称：____________________

2.2用工单位地址：____________________

2.3用工单位法定代表人：____________________

2.4用工人员姓名：____________________

2.5用工人员身份证号码：____________________

2.6用工人员住址：____________________

3.用工岗位及工作内容

3.1用工岗位名称：____________________

3.2工作内容描述：____________________

3.3工作地点：____________________

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定：用工人员每周工作时间不超过24小时，具体工作时间由用工单位与用工人员协商确定。

4.2休息休假规定：用工人员享有国家法定节假日休息，休息时间按照国家规定执行。

4.3加班规定：用工人员加班需提前与用工单位协商，加班工资按照国家规定支付。

5.工资与福利待遇

5.1工资支付方式：用工人员工资按月支付，每月支付日为____________________。

5.2工资标准：用工人员工资为____________________元/小时。

5.3福利待遇：用工人员享有国家规定的法定福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4社会保险：用工单位依法为用工人员缴纳社会保险。

6.合同解除与终止

6.1.1用工人员提出解除合同，并提前30日书面通知用工单位；

6.1.2用工单位因工作需要调整用工岗位，经协商一致，双方解除合同；

6.1.3用工人员严重违反用工单位规章制度，用工单位可以解除合同；

6.1.4用工单位因经营困难，需要裁员，经协商一致，双方解除合同。

6.2.1合同期限届满；

6.2.2用工人员死亡或丧失劳动能力；

6.2.3用工单位依法解散、被依法撤销或宣告破产。

6.3解除或终止合同的通知期限：解除或终止合同，应当提前30日书面通知对方。

6.4解除或终止合同的程序：双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，办理解除或终止合同的相关手续。

7.违约责任

7.1.1用工单位未按照合同约定支付工资；

7.1.2用工单位未按照国家规定缴纳社会保险；

7.1.3用工人员未按照合同约定履行工作职责；

7.1.4双方在合同履行过程中，违反合同约定。

7.2违约责