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2024版高校附属医院博士医学研究员聘用合同书
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
1.2合同签订日期
1.3合同期限
1.4聘用岗位及专业
2.聘用条件及资格
2.1聘用条件
2.2资格要求
2.3聘用程序
3.薪酬及福利待遇
3.1基本工资
3.2奖金及津贴
3.3社会保险及住房公积金
3.4其他福利待遇
4.工作职责与考核
4.1工作职责
4.2考核办法
4.3考核结果及处理
5.研究任务与成果
5.1研究任务
5.2成果要求
5.3成果转化与应用
6.培养指导
6.1培养对象
6.2培养目标
6.3培养措施
7.学术交流与合作
7.1学术交流
7.2国际合作
7.3学术成果发表
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密义务
8.3违约责任
9.解聘与终止合同
9.1解聘条件
9.2解聘程序
9.3终止合同
9.4终止合同后的处理
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同生效及修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改
12.3合同补充协议
13.其他约定事项
13.1不可抗力
13.2合同解除
13.3合同解释
14.合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
甲方:[高校附属医院名称]
地址:[高校附属医院地址]
乙方:[博士医学研究员姓名]
地址:[博士医学研究员地址]
1.2合同签订日期
[合同签订的具体日期]
1.3合同期限
自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
1.4聘用岗位及专业
乙方被聘用为甲方[具体岗位名称],专业为[具体专业名称]。
2.聘用条件及资格
2.1聘用条件
(1)具有博士学位;
(2)具有[具体专业名称]相关领域的研究经验;
(4)身体健康,能够胜任岗位工作。
2.2资格要求
(1)学历、学位证书;
(2)相关研究经历及成果证明;
(3)本人身份证件;
(4)其他相关证明材料。
2.3聘用程序
甲方根据乙方的申请材料,组织面试及考核,经甲方研究决定聘用乙方。
3.薪酬及福利待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币[具体数额]元/月。
3.2奖金及津贴
乙方根据工作表现及考核结果,可获得相应的奖金及津贴。
3.3社会保险及住房公积金
甲方按照国家及地方政策,为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3.4其他福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇,以及甲方提供的其他福利。
4.工作职责与考核
4.1工作职责
(1)从事[具体专业名称]相关领域的研究工作;
(2)指导研究生及进修生;
(3)参与科室及医院的各项管理工作;
(4)完成甲方交办的其他工作任务。
4.2考核办法
甲方对乙方的工作进行年度考核,考核内容包括工作业绩、科研能力、团队协作等方面。
4.3考核结果及处理
考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级,对应相应的奖惩措施。
5.研究任务与成果
5.1研究任务
(1)[具体研究任务1];
(2)[具体研究任务2];
(3)[具体研究任务3]。
5.2成果要求
(1)发表[具体数量]篇SCI论文;
(2)获得[具体数量]项专利;
(3)完成[具体数量]项科研项目。
5.3成果转化与应用
乙方应积极推动研究成果的转化与应用,为甲方创造经济效益。
6.培养指导
6.1培养对象
乙方需指导[具体数量]名研究生及进修生。
6.2培养目标
(1)扎实的专业基础知识;
(2)较强的科研能力;
6.3培养措施
(1)制定培养计划;
(2)定期指导学生;
(3)组织学术交流活动。
8.保密条款
8.1保密内容
(1)甲方的经营策略、财务状况、客户信息;
(2)甲方的技术方案、研发成果、专利技术;
(3)甲方的内部管理制度、组织架构;
(4)任何其他甲方要求乙方保密的信息。
8.2保密义务
乙方在合同有效期内及合同终止后,均应遵守保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。
8.3违约责任
如乙方违反保密义务,造成甲方损失的,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
9.解聘与终止合同
9.1解聘条件
(1)乙方违反合同约定,情节严重;
(2)乙方因健康原因无法继续履行岗位职责;
(3)乙方被追究刑事责任;
(4)甲方因业务调整或组织架构变更,需要解除乙方职务。
9.2解聘程序
甲方解除本合同时,应提前[具体天数]书面通知乙方,并给予乙方合理的解释和说明。
9.3终止合同
(1)合同期限届满
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