2024年度退休人员再就业服务与管理合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度退休人员再就业服务与管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同签订背景及目的

2.1退休人员再就业服务与管理背景

2.2合同签订目的

3.合同主体范围

3.1再就业服务对象

3.2管理对象

4.再就业服务内容

4.1职业介绍与推荐

4.2职业培训与提升

4.3就业指导与咨询

4.4职业权益保障

5.管理职责与义务

5.1服务机构管理职责

5.2退休人员管理义务

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用标准

6.2支付方式及时间

7.合同期限

7.1合同起始日期

7.2合同终止日期

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：服务内容明细

12.2附件二：服务费用明细

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

14.其他约定事项

14.1合同份数

14.2合同保管

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

或

甲方授权代表：[甲方授权代表姓名]

乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系地址]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系地址]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

第二条合同签订背景及目的

2.1退休人员再就业服务与管理背景

鉴于我国人口老龄化趋势加剧，为充分发挥退休人员余热，提高其生活质量，促进社会和谐发展，特制定本合同。

2.2合同签订目的

本合同旨在明确甲乙双方在退休人员再就业服务与管理中的权利、义务，确保双方合作顺利进行，共同推动退休人员再就业工作。

第三条合同主体范围

3.1再就业服务对象

本合同服务对象为具备一定劳动能力和技能的退休人员，具体条件由甲乙双方共同确定。

3.2管理对象

本合同管理对象为接受再就业服务的退休人员，包括服务期间的管理和权益保障。

第四条再就业服务内容

4.1职业介绍与推荐

甲方应提供适合退休人员的职业信息，协助乙方推荐就业岗位。

4.2职业培训与提升

甲方应根据乙方需求，提供相关职业培训，提升其就业竞争力。

4.3就业指导与咨询

甲方应提供就业指导服务，为乙方解答就业过程中的疑问。

4.4职业权益保障

甲方应协助乙方维护合法权益，确保其在就业过程中的权益不受侵害。

第五条管理职责与义务

5.1服务机构管理职责

甲方应建立健全服务机构管理制度，确保服务质量和效率。

5.2退休人员管理义务

乙方应遵守服务机构的管理规定，积极配合甲方开展再就业服务工作。

第六条服务费用及支付方式

6.1服务费用标准

本合同服务费用按实际发生的服务项目及标准计算。

6.2支付方式及时间

乙方应于每月[具体日期]前支付甲方当月服务费用。

第七条合同期限

7.1合同起始日期

本合同自[具体日期]起生效。

7.2合同终止日期

本合同有效期为[具体期限]，自合同生效之日起计算。

第八条违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方未按约定提供职业介绍与推荐服务，导致乙方权益受损。

8.1.2甲方未按约定提供职业培训与提升服务，影响乙方就业能力。

8.1.3甲方未按约定提供就业指导与咨询服务，影响乙方就业决策。

8.1.4甲方未按约定保障乙方职业权益，造成乙方损失。

8.1.5乙方未按约定支付服务费用，逾期超过[具体天数]。

8.1.6乙方违反服务机构管理规定，造成不良影响。

8.2违约责任承担

8.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为未提供服务费用的一倍。

8.2.2乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为应支付服务费用的[具体比例]。

8.2.3双方协商一致，可以采取其他补救措施。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。

9.2争议解决机构

争议解决机