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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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劳务派遣协议注意事项

本合同目录一览

第一条派遣机构与用工单位的基本情况

1.1派遣机构名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

第二条派遣劳务人员的基本情况

2.1派遣劳务人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码

2.2派遣劳务人员的专业技能、工作经历

第三条派遣劳务人员的工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条派遣劳务人员的工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3奖金及补贴

第五条派遣劳务人员的保险福利

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3其他福利待遇

第六条派遣劳务人员的试用期

6.1试用期限

6.2试用期内工资待遇

6.3试用期考核

第七条派遣劳务人员的离职与解聘

7.1离职程序

7.2解聘条件

7.3解聘通知及补偿

第八条违约责任

8.1派遣机构违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣劳务人员违约责任

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

第十条合同的变更和解除

10.1合同变更的条件

10.2合同解除的条件

10.3合同解除的程序

第十一条合同的生效、终止和续签

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同续签程序

第十二条合同附件

12.1附件一：派遣劳务人员名册

12.2附件二：工作职责说明

12.3附件三：保险福利明细表

第十三条合同的签署和生效

13.1合同签署时间

13.2合同生效时间

13.3合同备案

第十四条合同的争议处理

14.1争议处理方式

14.2争议处理机构

14.3争议处理费用承担

第一部分：合同如下：

第一条派遣机构与用工单位的基本情况

1.1派遣机构名称：X劳务派遣有限公司

1.2派遣机构地址：省市区路号

1.3派遣机构法定代表人：

1.4用工单位名称：科技有限公司

1.5用工单位地址：省市区路号

1.6用工单位法定代表人：

第二条派遣劳务人员的基本情况

2.1派遣劳务人员姓名：

2.2派遣劳务人员性别：男

2.3派遣劳务人员出生日期：1990年1月1日

2.4派遣劳务人员身份证号码：X

2.5派遣劳务人员专业技能：计算机操作、办公软件应用

2.6派遣劳务人员工作经历：5年

第三条派遣劳务人员的工作内容

3.1工作岗位：行政助理

3.2工作地点：省市区路号科技有限公司

3.3工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时

第四条派遣劳务人员的工资待遇

4.1工资标准：每月人民币8000元

4.2工资支付方式：每月底前通过银行转账支付

4.3奖金及补贴：年终奖金、交通补贴、通讯补贴等根据公司规定执行

第五条派遣劳务人员的保险福利

5.1社会保险：按照国家规定，由派遣机构负责为派遣劳务人员缴纳社会保险

5.2住房公积金：按照国家规定，由派遣机构负责为派遣劳务人员缴纳住房公积金

5.3其他福利待遇：根据公司规定，派遣劳务人员享有带薪年假、法定节假日休息等福利待遇

第六条派遣劳务人员的试用期

6.1试用期限：2个月

6.2试用期内工资待遇：试用期工资为正式工资的80%

6.3试用期考核：由用工单位对派遣劳务人员进行考核，考核不合格者，派遣机构有权解除派遣关系

第七条派遣劳务人员的离职与解聘

7.1离职程序：派遣劳务人员提出离职申请，派遣机构在收到申请后的5个工作日内进行审核，审核通过后，由用工单位办理离职手续

7.2解聘条件：严重违反公司规章制度、工作能力不足、连续旷工等

7.3解聘通知及补偿：派遣机构在解聘派遣劳务人员前需提前通知用工单位，并按照国家规定支付经济补偿金

第八条违约责任

8.1派遣机构违约责任

8.1.1未按照约定时间提供派遣劳务人员，每逾期一日，应向用工单位支付相当于派遣劳务人员日工资的10%的违约金。

8.1.2派遣的劳务人员不符合约定条件，派遣机构应立即更换，并承担更换期间派遣劳务人员的工资及福利。

8.2用工单位违约责任

8.2.1未按照约定支付工资，每逾期一日，应向派遣机构支付相当于应付工资10%的违约金。

8.2.2任意解聘派遣劳务人员，除按照国家规定支付经济补偿金外，还应支付相当于经济补偿金50%的违约金。

8.3派遣劳务人员违约责任

8.3.1在试用期内提出离职，派遣劳务人员应向派遣机构支付相当于试用期内剩余工资的50%作为违约金。

8.3.2在合同期内提出离职，派遣劳务人员