2024版山西劳动合同书范本—环保产业劳动合同规范3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版山西劳动合同书范本—环保产业劳动合同规范

本合同目录一览

1.总则

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

1.3合同主体资格

1.4合同签订程序

1.5合同生效条件

1.6合同解除条件

1.7合同终止条件

1.8合同争议解决方式

2.劳动合同主体

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

2.3合同期限

2.4工作内容与地点

2.5工作时间与休息休假

2.6工资与福利待遇

2.7社会保险与公积金

2.8劳动保护与职业健康

2.9劳动纪律与职业道德

2.10培训与职业发展

3.劳动合同履行

3.1劳动者义务

3.2用人单位义务

3.3劳动条件与工作环境

3.4工作量与质量要求

3.5工作成果与考核

3.6工作过程中的争议处理

4.劳动合同变更

4.1合同变更的条件

4.2合同变更的程序

4.3合同变更的效力

4.4合同变更的争议处理

5.劳动合同解除

5.1合同解除的条件

5.2合同解除的程序

5.3合同解除的效力

5.4合同解除的争议处理

6.劳动合同终止

6.1合同终止的条件

6.2合同终止的程序

6.3合同终止的效力

6.4合同终止的争议处理

7.劳动争议处理

7.1劳动争议的解决途径

7.2劳动争议的处理程序

7.3劳动争议的调解与仲裁

7.4劳动争议的诉讼

8.违约责任

8.1违约责任的认定

8.2违约责任的承担

8.3违约责任的免除

9.合同附件

9.1附件一：劳动合同书

9.2附件二：社会保险与公积金缴纳明细表

9.3附件三：劳动保护与职业健康管理方案

9.4附件四：培训与职业发展规划

10.合同签署

10.1合同签署时间

10.2合同签署地点

10.3合同签署人员

11.合同生效与备案

11.1合同生效日期

11.2合同备案手续

11.3合同备案机关

12.合同变更与解除

12.1合同变更与解除的条件

12.2合同变更与解除的程序

12.3合同变更与解除的效力

12.4合同变更与解除的争议处理

13.合同争议解决

13.1合同争议的解决途径

13.2合同争议的处理程序

13.3合同争议的调解与仲裁

13.4合同争议的诉讼

14.其他

14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行

14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效

14.3本合同自签署之日起至合同终止之日止，对双方具有法律约束力

14.4本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1合同订立依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，为明确双方权利义务，维护劳动者合法权益，保障用人单位正常生产经营，特订立本合同。

1.2合同适用范围

本合同适用于用人单位与劳动者之间建立劳动关系，适用于环保产业领域的劳动合同。

1.3合同主体资格

1.3.1用人单位应具备合法经营资格，具备独立承担民事责任的能力。

1.3.2劳动者应具备完全民事行为能力，具备与工作岗位相适应的劳动能力。

1.4合同签订程序

1.4.1用人单位应向劳动者提供真实、准确的招聘信息。

1.4.2劳动者应如实提供个人基本情况，并填写《劳动合同书》。

1.4.3双方协商一致后，由用人单位法定代表人或其授权代表与劳动者签订本合同。

1.5合同生效条件

1.5.1双方按照本合同约定完成合同签订手续。

1.5.2合同内容不违反法律法规强制性规定。

1.5.3合同经双方签字（或盖章）之日起生效。

1.6合同解除条件

1.6.1劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）因劳动者过错致使劳动合同无效的。

1.7合同终止条件

1.7.1劳动合同期满，经双方协商一致，可以终止合同。

1.7.2劳动者达到法定退休年龄或者因伤病丧失劳动能力，用人单位依法终止劳动合同。

1.7.3用人单位依法进行分立、合并、转让等变更，导致劳动合同终止。

1.7.4法律、法规规定的其他合同终止情形。

2.劳动合同主体

2.1用人单位