2024年度企业人力资源外包与招聘代理服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度企业人力资源外包与招聘代理服务合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1服务定义

1.2术语和定义

2.服务内容和范围

2.1人力资源外包服务

2.2招聘代理服务

2.3服务提供时间

2.4服务地点

3.服务提供方

3.1服务提供方资格

3.2服务提供方责任

4.客户方

4.1客户方资格

4.2客户方责任

5.服务费用和支付方式

5.1服务费用

5.2支付时间

5.3付款方式

6.服务期限和终止

6.1服务期限

6.2终止条件

6.3终止程序

7.服务质量保证

7.1服务质量标准

7.2服务质量监控

7.3服务质量问题处理

8.保密条款

8.1保密信息

8.2保密义务

8.3保密期限

9.法律和争议解决

9.1适用法律

9.2争议解决方式

9.3争议解决程序

10.合同生效和变更

10.1合同生效

10.2合同变更

11.通知和通信

11.1通知方式

11.2通信地址

12.不可抗力

12.1不可抗力定义

12.2不可抗力处理

13.合同附件

13.1附件一：服务清单

13.2附件二：服务提供方资质证明文件

14.其他条款

14.1解释权

14.2合同份数

14.3合同签署

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1服务定义

1.1.1本合同中，“人力资源外包服务”是指服务提供方根据客户方的要求，为客户提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。

1.1.2本合同中，“招聘代理服务”是指服务提供方根据客户方的要求，为客户提供人才搜寻、筛选、面试、背景调查等服务，协助客户方完成招聘工作。

1.2术语和定义

1.2.1“服务提供方”指提供人力资源外包与招聘代理服务的公司或机构。

1.2.2“客户方”指接受人力资源外包与招聘代理服务的公司或机构。

1.2.3“服务期限”指本合同约定的服务开始至终止的期间。

1.2.4“服务费用”指客户方按照本合同约定支付给服务提供方的费用。

1.2.5“保密信息”指在合同履行过程中知悉的对方商业秘密或其他不宜公开的信息。

2.服务内容和范围

2.1人力资源外包服务

2.1.1服务提供方应按照客户方要求，提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。

2.1.2服务提供方应确保提供的服务符合国家相关法律法规和政策要求。

2.2招聘代理服务

2.2.1服务提供方应按照客户方要求，进行人才搜寻、筛选、面试、背景调查等工作。

2.2.2服务提供方应协助客户方完成招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.3服务提供时间

2.3.1服务提供方应在合同约定的服务期限内完成所有服务内容。

2.3.2服务提供方应按照客户方要求，合理分配服务时间，确保服务质量。

2.4服务地点

2.4.1服务提供方应在客户方指定的工作地点提供服务。

2.4.2如有特殊需求，经双方协商一致，可变更服务地点。

3.服务提供方

3.1服务提供方资格

3.1.1服务提供方应具备合法经营资格，具备人力资源服务行业相关资质。

3.2服务提供方责任

3.2.1服务提供方应按照本合同约定，提供优质、高效的服务。

3.2.2服务提供方应遵守国家法律法规，维护客户方的合法权益。

4.客户方

4.1客户方资格

4.1.1客户方应具备合法经营资格，具备签订合同的资格。

4.1.2客户方应具备支付服务费用的能力。

4.2客户方责任

4.2.1客户方应按照本合同约定，支付服务费用。

4.2.2客户方应配合服务提供方完成服务内容，提供必要的信息和资料。

5.服务费用和支付方式

5.1服务费用

5.1.1服务费用根据服务内容、服务期限等因素确定。

5.1.2服务费用以人民币计算。

5.2支付时间

5.2.1客户方应在合同约定的服务期限开始前支付首期服务费用。

5.2.2服务提供方每月向客户方提供服务费用结算报告，客户方应在收到报告后的十个工作日内支付当月服务费用。

5.3付款方式

5.3.1客户方应按照服务提供方指定的银行账户进行支付。

5.3.2服务提供方应向客户方提供收款凭证。

8.保密条款

8.1保密信息

8.1.1本合同双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密信息。

8.1.2保密信息包括但不限于经营状况、财务数据、客户名单、业务计划、市场