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2024版财务主管离职保密及经济补偿合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同目的

1.2合同定义

1.3合同范围

2.离职条件

2.1离职原因

2.2离职程序

2.3离职日期

3.保密条款

3.1保密信息定义

3.2保密义务

3.3保密期限

3.4违约责任

4.经济补偿

4.1补偿金额

4.2补偿方式

4.3补偿时间

4.4补偿支付

5.服务期

5.1服务期限

5.2服务期间义务

5.3服务期间违约责任

6.知识产权归属

6.1知识产权定义

6.2知识产权归属

6.3知识产权保护

7.合同解除

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3合同解除后果

8.违约责任

8.1违约定义

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

10.3合同生效证明

11.合同变更和补充

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同补充条款

12.合同解除和终止

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同终止后果

13.合同解除后的权利义务

13.1解除后的权利

13.2解除后的义务

13.3解除后的保密义务

14.其他条款

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同目的

本合同旨在明确双方在财务主管离职后的保密义务和经济补偿事宜，保障双方的合法权益。

1.2合同定义

（1）“保密信息”指本合同双方在履行职务过程中知悉的涉及公司商业秘密、财务信息、客户信息等一切非公开信息；

（2）“离职”指财务主管根据本合同约定或法律规定与公司解除劳动合同；

（3）“经济补偿”指公司根据本合同约定向财务主管支付的一次性经济补偿金。

2.离职条件

2.1离职原因

（1）财务主管因个人原因提出离职；

（2）公司因财务主管严重违反公司规章制度、损害公司利益等原因与财务主管解除劳动合同。

2.2离职程序

（1）财务主管提出离职申请，经公司审批同意；

（2）双方协商确定离职日期；

（3）财务主管办理离职手续。

2.3离职日期

离职日期以双方协商确定的日期为准。

3.保密条款

3.1保密信息定义

（1）公司经营状况、财务状况、发展规划等；

（2）客户信息、合作伙伴信息等；

（3）公司内部管理制度、技术秘密等。

3.2保密义务

（1）财务主管在离职后仍应履行保密义务，不得泄露或使用保密信息；

（2）财务主管不得自行或与他人合作，以任何形式泄露、披露、传播或使用保密信息。

3.3保密期限

保密期限自离职之日起计算，至本合同约定的保密信息保密期满之日止。

3.4违约责任

（1）财务主管违反保密义务，泄露或使用保密信息，应承担相应的法律责任；

（2）公司有权要求财务主管赔偿因泄露或使用保密信息给公司造成的损失。

4.经济补偿

4.1补偿金额

根据财务主管在本公司的工作年限，按照公司规定的经济补偿标准，计算经济补偿金额。

4.2补偿方式

经济补偿以人民币支付，一次性支付给财务主管。

4.3补偿时间

经济补偿在财务主管离职后十个工作日内支付。

4.4补偿支付

经济补偿由公司财务部门支付至财务主管指定的银行账户。

5.服务期

5.1服务期限

财务主管在本公司的服务期限为自劳动合同签订之日起至离职日期止。

5.2服务期间义务

（1）财务主管应按照公司规定，认真履行职责，完成工作任务；

（2）财务主管应保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密。

5.3服务期间违约责任

（1）财务主管违反服务期间义务，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任；

（2）公司有权要求财务主管赔偿因违约给公司造成的损失。

8.违约责任

8.1违约定义

（1）一方未按约定履行保密义务，泄露或使用保密信息；

（2）一方未按约定支付经济补偿；

（3）一方未按约定履行服务期间义务；

（4）一方违反合同其他条款。

8.2违约责任

（1）因一方违约造成另一方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；

（2）违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接损失和间接损失；

（3）违约方应承担因违约行为产生的诉讼费用和律师费用。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

双方未就争议解决机构达成一致时，争议应提交至合同签订地人民法院。

9.3争议解决程序

（1）争议发生后，双方应在收到争议通知之日起三十日内协商解决；

（2）协商不成的，任何一方均可向争议解