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人力资源管理系统建设及维护合同
合同编号：__________
甲方（以下简称“委托方”）：
乙方（以下简称“受托方”）：
第一章合同主体及授权
1.1甲方主体
甲方为具有独立法人资格的（公司名称），统一社会信用代码为（统一社会信用代码），注册地址为（注册地址），联系方式为（联系方式）。
1.2乙方主体
乙方为具有独立法人资格的（公司名称），统一社会信用代码为（统一社会信用代码），注册地址为（注册地址），联系方式为（联系方式）。
1.3授权
甲方授权（授权人姓名）为甲方代表，乙方授权（授权人姓名）为乙方代表，双方代表均有权在本合同项下签署有关文件。
第二章项目概述
2.1项目名称
人力资源管理系统建设及维护合同。
2.2项目内容
乙方根据甲方的需求，为甲方提供人力资源管理系统（以下简称“系统”）的建设、维护及相关服务。
2.3项目目标
通过系统的建设，提高甲方的人力资源管理水平，实现人力资源的信息化、智能化管理。
第三章合同期限
3.1合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（年/月/日）至（年/月/日）。
3.2项目实施期限
乙方应在合同生效之日起（月/日）内完成系统的建设及验收。
第四章权利与义务
4.1甲方权利与义务
4.1.1甲方权利
甲方有权对乙方提供的系统进行验收，并对验收合格的系统进行使用。
4.1.2甲方义务
（1）甲方应按照约定的时间、方式向乙方支付合同款项；
（2）甲方应提供系统所需的硬件、软件及网络环境；
（3）甲方应协助乙方完成系统的实施、验收及培训工作。
4.2乙方权利与义务
4.2.1乙方权利
乙方有权根据合同约定收取甲方支付的合同款项。
4.2.2乙方义务
（1）乙方应按照合同约定的时间、质量完成系统的建设及维护工作；
（2）乙方应提供系统的技术支持、培训及售后服务；
（3）乙方应保证系统的安全性、稳定性及可靠性。
第五章技术要求与标准
5.1系统技术要求
5.1.1系统应具备以下基本功能：
（1）员工信息管理；
（2）薪资管理；
（3）考勤管理；
（4）招聘管理；
（5）培训管理；
（6）报表统计与分析。
5.1.2系统应采用（开发语言）进行开发，支持（操作系统）平台。
5.1.3系统应具备良好的兼容性、可扩展性及可维护性。
5.2系统验收标准
5.2.1系统应按照甲方提供的《人力资源管理系统需求说明书》进行开发，满足甲方的业务需求。
5.2.2系统应通过甲方的验收，包括但不限于以下方面：
（1）系统功能完整性；
（2）系统功能指标；
（3）系统安全性；
（4）系统稳定性；
（5）系统兼容性。
第六章系统开发和实施
6.1系统开发
6.1.1乙方应根据甲方的业务需求，制定详细的系统开发计划，并提交给甲方审核。
6.1.2乙方应按照审核通过的开发计划进行系统开发，并保证开发过程符合相关法律法规和技术标准。
6.1.3乙方在系统开发过程中应定期向甲方报告开发进度，及时解决开发过程中出现的问题。
6.2系统实施
6.2.1乙方负责系统的部署实施，包括硬件的安装、软件的配置和网络的搭建。
6.2.2乙方应保证系统实施过程中不影响甲方的正常业务运营。
6.2.3乙方应提供系统操作培训，保证甲方员工能够熟练使用新系统。
第七章系统测试与验收
7.1系统测试
7.1.1乙方应在系统开发完成后进行全面的系统测试，包括功能测试、功能测试、安全测试等。
7.1.2测试过程中发觉的任何问题，乙方应立即进行修正，并重新测试直至问题解决。
7.2系统验收
7.2.1系统测试合格后，乙方应向甲方提交验收申请。
7.2.2甲方应在收到验收申请后（工作日）内完成验收，确认系统满足合同约定的各项要求。
7.2.3验收合格后，甲方应签署验收报告，系统正式投入使用。
第八章维护与服务
8.1系统维护
8.1.1乙方应提供系统上线后的维护服务，保证系统稳定运行。
8.1.2乙方应在接到甲方维护请求后（工作小时）内响应，并尽快解决问题。
8.2售后服务
8.2.1乙方应提供系统使用过程中的咨询服务，解答甲方员工的疑问。
8.2.2乙方应定期对系统进行检查和升级，以适应甲方业务发展的需要。
第九章费用与支付
9.1费用
9.1.1本项目的总费用为人民币（金额）元整（大写：（金额）元整），包括系统开发费、实施费、维护费及培训费。
9.1.2乙方提供的所有费用应包含在合同总费用中，甲方无需支付额外费用。
9.2支付
9.2.1甲方应按照以下付款计划支付合同款项：
（1）合同签署后（日）内支付合同总额的（%）作为预付款；
（2）系统验收合格后支付合同总额的（%）；
（3）系统运行稳定后支付合同总额的（%）作为尾款。
9.2.
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